Оплата труда если брак продукции по вине работника

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда если брак продукции по вине работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Формы документов

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Форма: Исковое заявление в суд общей юрисдикции о взыскании заработной платы при изготовлении продукции, оказавшейся браком не по вине работника
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: Роструд о праве работодателя уменьшить заработную плату
(Соловьева А.А.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Об оплате брака
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: Удержания из зарплаты: основания и порядок
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Можно. В случае брака по вине сотрудника работодатель вправе привлечь его к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами (абз. 5, 6 ч. 1 ст. 22 ТК РФ). За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами (ст. 241 ТК РФ). Для удержания из зарплаты суммы продукции, бракованной по вине работника, работодателю необходимо зафиксировать факт брака, установить вину работника и оценить материальный ущерб. Составить потребуется документы, перечисленные выше.

Нормативные акты

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком

Правовые ресурсы