Оплата сверхурочной работы во время командировки
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата сверхурочной работы во время командировки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 23.11.2021 по делу N 88-24272/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании вознаграждения; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что установление коэффициента, равного нулю, повлекло за собой невыплату ему вознаграждения.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.При отсутствии в материалах дела данных о том, что между сторонами было достигнуто соглашение о разъездном характере работы, и при наличии указания в трудовом договоре о режиме труда 8 часов в день, 40 часов в неделю, суды пришли к верному выводу, что работа за пределами указанного времени является сверхурочной. При этом, доказательствами, подтверждающими выполнение истцом сверхурочной работы являются относящиеся к документам первичного бухгалтерского учета путевые листы, выписываемые работодателем в спорный период на транспортное средство, которым управлял Т. Направление работника в командировку не свидетельствует о невозможности осуществления работы сверхурочно и не освобождает работодателя от контроля за учетом рабочего времени работника. Выплата командировочных расходов не является замещением работнику оплаты за сверхурочную работу.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании вознаграждения; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что установление коэффициента, равного нулю, повлекло за собой невыплату ему вознаграждения.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.При отсутствии в материалах дела данных о том, что между сторонами было достигнуто соглашение о разъездном характере работы, и при наличии указания в трудовом договоре о режиме труда 8 часов в день, 40 часов в неделю, суды пришли к верному выводу, что работа за пределами указанного времени является сверхурочной. При этом, доказательствами, подтверждающими выполнение истцом сверхурочной работы являются относящиеся к документам первичного бухгалтерского учета путевые листы, выписываемые работодателем в спорный период на транспортное средство, которым управлял Т. Направление работника в командировку не свидетельствует о невозможности осуществления работы сверхурочно и не освобождает работодателя от контроля за учетом рабочего времени работника. Выплата командировочных расходов не является замещением работнику оплаты за сверхурочную работу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Об оплате сверхурочной работы в командировке
(Сурков А.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 2)За весь период нахождения работника в служебной командировке (включая время в пути) ему выплачивается средний заработок. При этом порядок оплаты сверхурочной работы во время командировки законодательно не определен. Минтруд считает, что подобная переработка должна быть оплачена в повышенном размере. О том, как эти рекомендации реализовать на практике, и пойдет речь в данной статье.
(Сурков А.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 2)За весь период нахождения работника в служебной командировке (включая время в пути) ему выплачивается средний заработок. При этом порядок оплаты сверхурочной работы во время командировки законодательно не определен. Минтруд считает, что подобная переработка должна быть оплачена в повышенном размере. О том, как эти рекомендации реализовать на практике, и пойдет речь в данной статье.
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)1) "Нужно ли оплачивать часы сверхурочной и ночной работы во время командировки?
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)1) "Нужно ли оплачивать часы сверхурочной и ночной работы во время командировки?
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2022 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Работник в течение 6 месяцев после возобновления действия трудового договора имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время независимо от стажа работы у работодателя.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Работник в течение 6 месяцев после возобновления действия трудового договора имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время независимо от стажа работы у работодателя.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.