Оплата суммированных дней отдыха
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата суммированных дней отдыха (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник плавающего состава судна внутреннего водного транспорта сдал кровь в период суммированных дней отдыха. Является ли нарушением законодательства предоставление ему дополнительного дня отдыха за сдачу крови также в период суммированных дней отдыха, но с выплатой ему за этот день среднего заработка?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2021)Вопрос: Работник плавающего состава судна внутреннего водного транспорта сдал кровь в период суммированных дней отдыха. Является ли нарушением законодательства предоставление ему дополнительного дня отдыха за сдачу крови также в период суммированных дней отдыха, но с выплатой ему за этот день среднего заработка?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2021)Вопрос: Работник плавающего состава судна внутреннего водного транспорта сдал кровь в период суммированных дней отдыха. Является ли нарушением законодательства предоставление ему дополнительного дня отдыха за сдачу крови также в период суммированных дней отдыха, но с выплатой ему за этот день среднего заработка?
Путеводитель по налогам. Практическое пособие по годовой бухгалтерской отчетности - 2023- признанные оценочные обязательства в связи с предстоящей оплатой отпусков, оплатой отгулов (суммированных дней отдыха) и ежегодных вознаграждений за выслугу лет, если они не включаются в стоимость активов или в прочие расходы (п. 8 ПБУ 8/2010);
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по подведомственным Росморречфлоту учреждениям и предприятиям, осуществляющим свою деятельность в сфере морского транспорта на 2021 - 2023 годы"
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом 20.11.2020)
(с изм. от 19.11.2023)6.32. Оплата суммированных дней отдыха, предоставляемых в натуре, производится из расчета 100% должностного оклада установленного в штатном расписании по должности, занимаемой членом экипажа на день предоставления отгулов, с начислением доплат и надбавок, установленных законодательством.
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом 20.11.2020)
(с изм. от 19.11.2023)6.32. Оплата суммированных дней отдыха, предоставляемых в натуре, производится из расчета 100% должностного оклада установленного в штатном расписании по должности, занимаемой членом экипажа на день предоставления отгулов, с начислением доплат и надбавок, установленных законодательством.
"Федеральное отраслевое соглашение по морскому транспорту на 2021 - 2024 годы"
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Российским профсоюзом моряков, Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российская палата судоходства" 07.04.2021)4.6. Оплата суммированных дней отдыха, предоставляемых работнику по окончании работы на судне, производится из расчета 100% должностного оклада, установленного в штатном расписании по должности, занимаемой работником на день предоставления суммированных дней отдыха, с начислением доплат и надбавок, установленных законодательством Российской Федерации, коллективным договором, локальными нормативными актами.
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Российским профсоюзом моряков, Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российская палата судоходства" 07.04.2021)4.6. Оплата суммированных дней отдыха, предоставляемых работнику по окончании работы на судне, производится из расчета 100% должностного оклада, установленного в штатном расписании по должности, занимаемой работником на день предоставления суммированных дней отдыха, с начислением доплат и надбавок, установленных законодательством Российской Федерации, коллективным договором, локальными нормативными актами.