Оплата работодателем занятий спортом
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата работодателем занятий спортом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 04.05.2022 N 88-7094/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании произвести записи в трудовой книжке и соответствующие отчисления в Пенсионный фонд РФ, взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Суд первой инстанции, разрешая заявленные требования о признании отношений между сторонами трудовыми за период с 2012 г. по 2016 г., исследовав материалы дела и все представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом отсутствия в материалах дела доказательств наличия договорных отношений между сторонами до сентября 2013 г., а также в связи с тем, что до 2016 г. истец была допущена к работе инструктора по спорту работниками ответчика, не уполномоченными лицами на это работодателем, учитывая, что ответчик факт наличия трудовых отношений между сторонами отрицал, указывая на оказание ФИО8 услуг по ведению спортивных занятий в интересах ответчика на основании гражданско-правовых договоров, оплата по которым Университетом произведена в полном объеме, пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для признания отношений между сторонами, имевших место в период с 2012 г. по декабрь 2015 г., трудовыми.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании произвести записи в трудовой книжке и соответствующие отчисления в Пенсионный фонд РФ, взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Суд первой инстанции, разрешая заявленные требования о признании отношений между сторонами трудовыми за период с 2012 г. по 2016 г., исследовав материалы дела и все представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом отсутствия в материалах дела доказательств наличия договорных отношений между сторонами до сентября 2013 г., а также в связи с тем, что до 2016 г. истец была допущена к работе инструктора по спорту работниками ответчика, не уполномоченными лицами на это работодателем, учитывая, что ответчик факт наличия трудовых отношений между сторонами отрицал, указывая на оказание ФИО8 услуг по ведению спортивных занятий в интересах ответчика на основании гражданско-правовых договоров, оплата по которым Университетом произведена в полном объеме, пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для признания отношений между сторонами, имевших место в период с 2012 г. по декабрь 2015 г., трудовыми.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Компенсация работникам оплаты занятий физкультурой и спортом
(Казаков Е.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)Тем не менее и в этом Письме финансисты пришли к выводу об отсутствии оснований для освобождения сумм таких компенсаций от обложения НДФЛ. В Письме от 20.11.2014 N 03-04-06/59070 они назвали все ту же причину: положений, предусматривающих освобождение от налогообложения сумм возмещения работодателем работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях, ст. 217 НК РФ не содержит.
(Казаков Е.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)Тем не менее и в этом Письме финансисты пришли к выводу об отсутствии оснований для освобождения сумм таких компенсаций от обложения НДФЛ. В Письме от 20.11.2014 N 03-04-06/59070 они назвали все ту же причину: положений, предусматривающих освобождение от налогообложения сумм возмещения работодателем работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях, ст. 217 НК РФ не содержит.
Статья: Затраты на занятия спортом
(Орлова Е.В.)
("Бухгалтерский учет", 2021, N 12)Перечень доходов, освобождаемых от обложения НДФЛ, представлен в ст. 217 НК РФ. Положений, предусматривающих освобождение от налогообложения сумм компенсации (оплаты) работодателем сотрудникам занятий спортом, ст. 217 НК РФ не содержит, поэтому такие доходы подлежат обложению НДФЛ (Письма Минфина России от 13.10.2017 N 03-04-06/67116, от 16.10.2019 N 03-01-10/79312 и от 21.04.2020 N 03-03-06/3/32714).
(Орлова Е.В.)
("Бухгалтерский учет", 2021, N 12)Перечень доходов, освобождаемых от обложения НДФЛ, представлен в ст. 217 НК РФ. Положений, предусматривающих освобождение от налогообложения сумм компенсации (оплаты) работодателем сотрудникам занятий спортом, ст. 217 НК РФ не содержит, поэтому такие доходы подлежат обложению НДФЛ (Письма Минфина России от 13.10.2017 N 03-04-06/67116, от 16.10.2019 N 03-01-10/79312 и от 21.04.2020 N 03-03-06/3/32714).
Нормативные акты
Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О физической культуре и спорте в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)1.1. Работодатели вправе содействовать развитию физкультурно-спортивных клубов по месту работы, а также участию работников в физкультурных мероприятиях и (или) спортивных соревнованиях в целях вовлечения работников в систематические занятия физической культурой и спортом и формирования у них потребности в ведении здорового образа жизни.
(ред. от 25.12.2023)
"О физической культуре и спорте в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)1.1. Работодатели вправе содействовать развитию физкультурно-спортивных клубов по месту работы, а также участию работников в физкультурных мероприятиях и (или) спортивных соревнованиях в целях вовлечения работников в систематические занятия физической культурой и спортом и формирования у них потребности в ведении здорового образа жизни.
Приказ Минспорта России от 25.12.2015 N 1248
"Об утверждении рекомендаций для работодателей по организации, подготовке и выполнению нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) для лиц, осуществляющих трудовую деятельность"12. Разработка и утверждение порядка компенсации работникам оплаты занятий в спортивных клубах на основании приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.06.2014 N 375Н "О внесении изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 июня 2014 г., регистрационный N 32818).
"Об утверждении рекомендаций для работодателей по организации, подготовке и выполнению нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) для лиц, осуществляющих трудовую деятельность"12. Разработка и утверждение порядка компенсации работникам оплаты занятий в спортивных клубах на основании приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.06.2014 N 375Н "О внесении изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 июня 2014 г., регистрационный N 32818).