Оплата простоя совместителям
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата простоя совместителям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Оплата простоя по вине работодателя и работника
(КонсультантПлюс, 2024)Минтруд России указал, что оплата простоя работнику-совместителю производится в порядке, аналогичном для основных работников.
(КонсультантПлюс, 2024)Минтруд России указал, что оплата простоя работнику-совместителю производится в порядке, аналогичном для основных работников.
Последние изменения: Оплата внутреннего и внешнего совместительства
(КонсультантПлюс, 2024)Минфин России указал, что время простоя оплачивается совместителям на общих основаниях.
(КонсультантПлюс, 2024)Минфин России указал, что время простоя оплачивается совместителям на общих основаниях.
Нормативные акты
Приказ Минсельхоза РФ от 06.06.2003 N 792
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"- оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству;
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"- оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству;
Приказ Росстата от 26.12.2022 N 978
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 1 "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы" с указаниями по ее заполнению для организации федерального статистического наблюдения за распределением численности работников по размерам заработной платы"не работавших по причине простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника (оплата которых осуществляется в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации), более 5 рабочих дней апреля;
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 1 "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы" с указаниями по ее заполнению для организации федерального статистического наблюдения за распределением численности работников по размерам заработной платы"не работавших по причине простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника (оплата которых осуществляется в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации), более 5 рабочих дней апреля;