Оплата продления больничного листа с нарушением
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата продления больничного листа с нарушением (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Обзор: "Ошибки в больничных - примеры положительной практики для работодателей за 2019 год"
(КонсультантПлюс, 2019)Бывает, что сотрудник по разным причинам не приходит к врачу в тот день, до которого продлен больничный. ФСС пытается доказать: это нарушение режима, значит, пособие выплачено неправомерно. Однако суды не столь категоричны.
(КонсультантПлюс, 2019)Бывает, что сотрудник по разным причинам не приходит к врачу в тот день, до которого продлен больничный. ФСС пытается доказать: это нарушение режима, значит, пособие выплачено неправомерно. Однако суды не столь категоричны.
Готовое решение: Как проверить подлинность представленного работником больничного листа, оформленного до 31 декабря 2021 г. включительно
(КонсультантПлюс, 2021)Кроме того, когда вы направите в ФСС РФ необходимые для назначения и выплаты пособия документы (сведения), территориальный орган Фонда, обнаружив нарушения порядка выдачи, продления и оформления медорганизацией или вами больничного, в течение пяти рабочих дней со дня получения листка нетрудоспособности должен известить вас об этом (ст. 6 Федерального закона от 29.12.2020 N 478-ФЗ, п. п. 3, 10 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в 2021 г., п. п. 3, 7 Положения о выплатах по страхованию от несчастных случаев в 2021 г.).
(КонсультантПлюс, 2021)Кроме того, когда вы направите в ФСС РФ необходимые для назначения и выплаты пособия документы (сведения), территориальный орган Фонда, обнаружив нарушения порядка выдачи, продления и оформления медорганизацией или вами больничного, в течение пяти рабочих дней со дня получения листка нетрудоспособности должен известить вас об этом (ст. 6 Федерального закона от 29.12.2020 N 478-ФЗ, п. п. 3, 10 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в 2021 г., п. п. 3, 7 Положения о выплатах по страхованию от несчастных случаев в 2021 г.).
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 03.12.2012 N АКПИ12-1459
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующими пунктов 40 и 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н>Министерство здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) и Министерство юстиции Российской Федерации (Минюст России) в письменных возражениях указали на то, что в соответствии с положениями статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен в случае временной нетрудоспособности самого работника, осуществление им в период такого отпуска ухода за ребенком или иным членом семьи основанием для этого не является, оспариваемые нормативные положения не противоречат федеральному закону, не нарушают прав и законных интересов заявителя, доводы которого основаны на неправильном толковании правовых норм.
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующими пунктов 40 и 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н>Министерство здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) и Министерство юстиции Российской Федерации (Минюст России) в письменных возражениях указали на то, что в соответствии с положениями статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен в случае временной нетрудоспособности самого работника, осуществление им в период такого отпуска ухода за ребенком или иным членом семьи основанием для этого не является, оспариваемые нормативные положения не противоречат федеральному закону, не нарушают прав и законных интересов заявителя, доводы которого основаны на неправильном толковании правовых норм.
Определение Верховного Суда РФ от 28.02.2013 N АПЛ13-18
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 03.12.2012 N АКПИ12-1459, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующими пунктов 40 и 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н>О. обратился в Верховный Суд Российской Федерации с заявлением о признании недействующими пунктов 40, 41 Порядка в части, не предусматривающей выдачу листка нетрудоспособности по уходу при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. В подтверждение требований заявитель указал, что Порядок в оспариваемой части противоречит статьям 21, 124 Трудового кодекса Российской Федерации и нарушает его право на отдых и продление ежегодного оплачиваемого отпуска.
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 03.12.2012 N АКПИ12-1459, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующими пунктов 40 и 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н>О. обратился в Верховный Суд Российской Федерации с заявлением о признании недействующими пунктов 40, 41 Порядка в части, не предусматривающей выдачу листка нетрудоспособности по уходу при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. В подтверждение требований заявитель указал, что Порядок в оспариваемой части противоречит статьям 21, 124 Трудового кодекса Российской Федерации и нарушает его право на отдых и продление ежегодного оплачиваемого отпуска.