Оплата пособия по беременности и родам при неполном рабочем дне

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата пособия по беременности и родам при неполном рабочем дне (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Оплата пособия по беременности и родам при неполном рабочем дне

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 15 "Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)
Суд удовлетворил требования регионального отделения Фонда социального страхования РФ к обществу о взыскании излишне выплаченного пособия. Как указал суд, исходя из положений ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, суммы пособий по временной нетрудоспособности, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, и др.). В данном случае излишняя выплата застрахованному лицу пособия произведена Фондом в связи с непредставлением страхователем информации относительно принятия застрахованного лица на должность на неполный рабочий день (0,5 ставки), в то время как расчет пособия по беременности и родам произведен из полной ставки заработной платы. Общество могло и должно было своевременно предоставить соответствующую информацию уполномоченному органу; не знать указанных обстоятельств хозяйствующий субъект не мог. При этом общество уклонилось от добровольного возврата неверно выплаченных денежных средств.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Оплата пособия по беременности и родам при неполном рабочем дне

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Заработок за два предыдущих года у работницы в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ. В каком размере ей необходимо выплачивать пособие по беременности и родам, если она трудится на условиях неполного рабочего времени?
(Консультация эксперта, 2018)
Вопрос: Заработок за два предыдущих года у работницы в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ. В каком размере ей необходимо выплачивать пособие по беременности и родам, если она трудится на условиях неполного рабочего времени?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)
Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.

Нормативные акты: Оплата пособия по беременности и родам при неполном рабочем дне

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 26.05.2021)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021)
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, установленного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, установленному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".