Оплата отпуска в апреле 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата отпуска в апреле 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 15.03.2022 по делу N 88-4582/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец считает увольнение незаконным, так как неверно указана дата увольнения, не зная о дате своего увольнения, после отказа другого работодателя принять его на работу он не смог воспользоваться правом отзыва заявления об увольнении.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Частично удовлетворяя требования о взыскании не полученной заработной платы за апрель 2020 года в размере 5 330,24 руб., суд указал, что за период с 01 апреля 2020 года по 05 апреля 2020 года включительно ответчиком произведена оплата труда, а также на отсутствие доказательств, подтверждающих факт выплаты работодателем заработной платы истцу за период с 06 апреля 2020 года по 15 апреля 2020 года. Заявление истца о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы с 06 апреля 2020 года по 06 июля 2020 года было написано по просьбе руководства, фактически работа продолжалась в удаленной форме.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец считает увольнение незаконным, так как неверно указана дата увольнения, не зная о дате своего увольнения, после отказа другого работодателя принять его на работу он не смог воспользоваться правом отзыва заявления об увольнении.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Частично удовлетворяя требования о взыскании не полученной заработной платы за апрель 2020 года в размере 5 330,24 руб., суд указал, что за период с 01 апреля 2020 года по 05 апреля 2020 года включительно ответчиком произведена оплата труда, а также на отсутствие доказательств, подтверждающих факт выплаты работодателем заработной платы истцу за период с 06 апреля 2020 года по 15 апреля 2020 года. Заявление истца о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы с 06 апреля 2020 года по 06 июля 2020 года было написано по просьбе руководства, фактически работа продолжалась в удаленной форме.
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 10.03.2022 N 88-1034/2022 по делу N 2-1830/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) Об обязании произвести отчисления в налоговый орган.
Обстоятельства: Истец утверждает, что ответчик не выплатил ему заработную плату за спорный период, не доплатил компенсацию за неиспользованный отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении иска суд первой инстанции исходил из доказанности факта нахождения истца в соответствии с его личным заявлением в отпуске без сохранения заработной платы с 01.04.2020 по 17.07.2020 и из отсутствия в связи с этим оснований для взыскания заработной платы за указанный период времени.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) Об обязании произвести отчисления в налоговый орган.
Обстоятельства: Истец утверждает, что ответчик не выплатил ему заработную плату за спорный период, не доплатил компенсацию за неиспользованный отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении иска суд первой инстанции исходил из доказанности факта нахождения истца в соответствии с его личным заявлением в отпуске без сохранения заработной платы с 01.04.2020 по 17.07.2020 и из отсутствия в связи с этим оснований для взыскания заработной платы за указанный период времени.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)2) с 27.03.2020 по 23.04.2020 - 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска;
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)2) с 27.03.2020 по 23.04.2020 - 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска;
Готовое решение: Как внести изменения в график отпусков
(КонсультантПлюс, 2024)С 01.04.2020 работнику установлено три дня ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день. Основание: дополнительное соглашение от 23.03.2020 N 2 к трудовому договору от 08.08.2018 N 5-ТД/18.
(КонсультантПлюс, 2024)С 01.04.2020 работнику установлено три дня ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день. Основание: дополнительное соглашение от 23.03.2020 N 2 к трудовому договору от 08.08.2018 N 5-ТД/18.
Нормативные акты
Федеральный закон от 26.03.1998 N 41-ФЗ
(ред. от 29.12.2022)
"О драгоценных металлах и драгоценных камнях"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)Положение о Государственном фонде драгоценных металлов и драгоценных камней Российской Федерации, определяющее также порядок формирования данного фонда, отпуска ценностей из него и оплаты ценностей, приобретаемых и отпускаемых из указанного фонда (если иное не предусмотрено статьей 7 настоящего Федерального закона), утверждается Правительством Российской Федерации.
(ред. от 29.12.2022)
"О драгоценных металлах и драгоценных камнях"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)Положение о Государственном фонде драгоценных металлов и драгоценных камней Российской Федерации, определяющее также порядок формирования данного фонда, отпуска ценностей из него и оплаты ценностей, приобретаемых и отпускаемых из указанного фонда (если иное не предусмотрено статьей 7 настоящего Федерального закона), утверждается Правительством Российской Федерации.
"Отраслевое соглашение в отношении федеральных государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений и федерального государственного унитарного предприятия, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации на 2023 - 2025 годы"
(утв. Минздравом России, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 24.04.2023)4.20. Работодатели, осуществляющие руководство научными организациями, вправе устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск работникам, имеющим ученую степень, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12 августа 1994 г. N 949 "О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень".
(утв. Минздравом России, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 24.04.2023)4.20. Работодатели, осуществляющие руководство научными организациями, вправе устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск работникам, имеющим ученую степень, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12 августа 1994 г. N 949 "О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень".