Оплата донорских дней сменным работникам

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата донорских дней сменным работникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 5)
Что касается возможных рисков при оплате дней отдыха исходя из продолжительности рабочей смены, то мы их не усматриваем. Мы считаем, что указанная позиция основана на нормах действующего законодательства и прав работников-доноров не нарушает. Поэтому каких-либо претензий со стороны ГИТ мы в данном случае не прогнозируем.
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)
5. Если работник-донор работает по многосменному графику и (или) продолжительность рабочего дня (смены) превышает 8 часов, то ведется суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). При этом Трудовой кодекс не уточняет, как оплачивать дни освобождения от работы в связи со сдачей крови и (или) ее компонентов, а также - как предоставлять и оплачивать другой и дополнительный дни отдыха.

Нормативные акты

Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2023 года"
(КонсультантПлюс, 2023)
Когда отдых совпадает с более долгой сменой по графику, оставшиеся часы сотрудник отрабатывает в последующий период. При этом соблюдают годовую норму рабочего времени.