Оплата больничного после окончания срочного договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного после окончания срочного договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нет уведомления о закрытии электронного больничного. Что делать бухгалтеру?
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Имейте в виду. Больничный положен работнику, даже если он получил травму в последний рабочий день. Если заболевание (травма) началось в период срока действия срочного трудового договора и продолжилось после его окончания, то пособие выплачивается не более чем за 75 календарных дней в зависимости от стажа работника. Так установлено пунктом 4 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Имейте в виду. Больничный положен работнику, даже если он получил травму в последний рабочий день. Если заболевание (травма) началось в период срока действия срочного трудового договора и продолжилось после его окончания, то пособие выплачивается не более чем за 75 календарных дней в зависимости от стажа работника. Так установлено пунктом 4 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Вопрос: Какой датой следует расторгнуть срочный трудовой договор, заключенный на период болезни основного работника, если по окончании болезни ему был предоставлен очередной отпуск?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, по нашему мнению, днем прекращения срочного трудового договора, заключенного на период болезни основного работника, будет являться следующий рабочий день после окончания листка нетрудоспособности основного работника, несмотря на то что он в этот момент будет находиться в отпуске. Однако по данному вопросу есть и иная позиция.
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, по нашему мнению, днем прекращения срочного трудового договора, заключенного на период болезни основного работника, будет являться следующий рабочий день после окончания листка нетрудоспособности основного работника, несмотря на то что он в этот момент будет находиться в отпуске. Однако по данному вопросу есть и иная позиция.