Оплата больничного 4 месяца
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного 4 месяца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 6 "Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Между тем указание страхователем в реестре данного кода позволяет Учреждению контролировать порядок исчисления и выплаты пособия инвалидам в соответствии с частью 3 статьи 6 Закона N 255-ФЗ, в силу которой застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работодателям добавили обязанностей, а инвалидам - гарантий
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 8)С 2022 года п. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ будет действовать в новой редакции: положение о выплате больничных не более четырех месяцев подряд исключается. Как и сейчас, пособие (за исключением выплаты за первых три дня болезни) будет назначать и перечислять ФСС. Необходимые для этого сведения должен передать работодатель.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 8)С 2022 года п. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ будет действовать в новой редакции: положение о выплате больничных не более четырех месяцев подряд исключается. Как и сейчас, пособие (за исключением выплаты за первых три дня болезни) будет назначать и перечислять ФСС. Необходимые для этого сведения должен передать работодатель.
Статья: Работник на больничном. Есть ли риски для работодателя?
(Байдина О.)
("Трудовое право", 2019, N 9)Мы приходим к выводу, что для работника-инвалида существует особый режим определения сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности - не более четырех месяцев подряд или не более пяти месяцев в календарном году, которые необходимо считать отдельно друг от друга.
(Байдина О.)
("Трудовое право", 2019, N 9)Мы приходим к выводу, что для работника-инвалида существует особый режим определения сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности - не более четырех месяцев подряд или не более пяти месяцев в календарном году, которые необходимо считать отдельно друг от друга.
Нормативные акты
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)е) работающим инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий выплата пособия по временной нетрудоспособности производится в размере 100% среднего заработка независимо от стажа работы и пособия по временной нетрудоспособности вследствие общего заболевания до четырех месяцев подряд или до пяти месяцев в календарном году (статья 14 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" <1>), если указанные в пункте лица по состоянию на 1 января 2007 года имели право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка;
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)е) работающим инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий выплата пособия по временной нетрудоспособности производится в размере 100% среднего заработка независимо от стажа работы и пособия по временной нетрудоспособности вследствие общего заболевания до четырех месяцев подряд или до пяти месяцев в календарном году (статья 14 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" <1>), если указанные в пункте лица по состоянию на 1 января 2007 года имели право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка;
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)3. Гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период пребывания гражданского служащего в отпуске и в период его отсутствия на службе в связи с временной нетрудоспособностью менее сроков, указанных в пункте 8.1 части 1 настоящей статьи, а также в период его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей, независимо от продолжительности этого периода.
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)3. Гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период пребывания гражданского служащего в отпуске и в период его отсутствия на службе в связи с временной нетрудоспособностью менее сроков, указанных в пункте 8.1 части 1 настоящей статьи, а также в период его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей, независимо от продолжительности этого периода.