Оплачивать ли сверхурочную работу работникам, если им установлен ненормированный рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплачивать ли сверхурочную работу работникам, если им установлен ненормированный рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какая компенсация предусмотрена за работу в режиме ненормированного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2024)Оплата переработок работнику с ненормированным рабочим днем как сверхурочной работы законом не предусмотрена. А если вы привлекаете его к работе в выходной, компенсируйте ее, как и другим работникам. В частности, оплатите в двойном размере или в одинарном, но с отгулом. Вид компенсации, как правило, выбирает работник.
(КонсультантПлюс, 2024)Оплата переработок работнику с ненормированным рабочим днем как сверхурочной работы законом не предусмотрена. А если вы привлекаете его к работе в выходной, компенсируйте ее, как и другим работникам. В частности, оплатите в двойном размере или в одинарном, но с отгулом. Вид компенсации, как правило, выбирает работник.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Если должность работника не включена в перечень должностей с ненормированным рабочим днем, привлечение работника к работе за пределами установленной ему продолжительности рабочего времени будет оплачиваться как сверхурочная работа;
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Если должность работника не включена в перечень должностей с ненормированным рабочим днем, привлечение работника к работе за пределами установленной ему продолжительности рабочего времени будет оплачиваться как сверхурочная работа;
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)Важно! Если должность работника не включена в перечень должностей с ненормированным рабочим днем, привлечение работника к работе за пределами установленной ему продолжительности рабочего времени должна оплачиваться как сверхурочная работа.
(утв. Рострудом)Важно! Если должность работника не включена в перечень должностей с ненормированным рабочим днем, привлечение работника к работе за пределами установленной ему продолжительности рабочего времени должна оплачиваться как сверхурочная работа.