Окончание простоя по вине работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Окончание простоя по вине работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.01.2023 N 88-1461/2023 по делу N 2-63/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании события несчастным случаем на производстве.
Обстоятельства: Вред здоровью истца причинен по вине работодателя, который нарушил трудовое законодательство, привлекая его к работе вахтовым методом свыше положенного времени.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины.При этом судами установлено, что работа на месторождении была закончена 31 мая 2021 г., в связи с чем истец с 1 июня 2021 г. трудовую функцию не осуществлял, ожидая вертолет для вылета с территории месторождения, что также подтверждается фактическим графиком работы, согласно которому 1 и 2 июня 2021 г. учтены как дни простоя по вине работодателя, актом о консервации Энергокомлекса ДГУ от 31 мая 2021 года, подписанного, в том числе Б.В.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании события несчастным случаем на производстве.
Обстоятельства: Вред здоровью истца причинен по вине работодателя, который нарушил трудовое законодательство, привлекая его к работе вахтовым методом свыше положенного времени.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины.При этом судами установлено, что работа на месторождении была закончена 31 мая 2021 г., в связи с чем истец с 1 июня 2021 г. трудовую функцию не осуществлял, ожидая вертолет для вылета с территории месторождения, что также подтверждается фактическим графиком работы, согласно которому 1 и 2 июня 2021 г. учтены как дни простоя по вине работодателя, актом о консервации Энергокомлекса ДГУ от 31 мая 2021 года, подписанного, в том числе Б.В.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить простой по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как оформить окончание простоя по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как оформить окончание простоя по вине работодателя
Вопрос: В организации в октябре объявлен простой по вине работодателя на два месяца. Согласно положению об оплате труда 1 ноября происходит ежегодная индексация окладов на 10%. Должен ли работодатель проводить индексацию окладов во время простоя? Если да, то необходимо ли индексировать работникам средний заработок?
(Консультация эксперта, 2023)Пунктом 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, установлен порядок повышения среднего заработка при повышении тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения работникам. Так, если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.
(Консультация эксперта, 2023)Пунктом 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, установлен порядок повышения среднего заработка при повышении тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения работникам. Так, если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.