Оформление табеля при гибком графике работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление табеля при гибком графике работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Прием на работу:
- 0,25 тарифной ставки
- 0,5 ставки обед
- 0,5 ставки рабочее время
- 0,5 ставки время работы
- Адаптация и интеграция иностранных граждан
- Ещё...
Формы документов: Оформление табеля при гибком графике работы
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Табель учета рабочего времени. Гибкий график. Унифицированная форма N Т-13 (Форма по ОКУД 0301008) (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2021)
Форма: Табель учета рабочего времени. Гибкий график. Унифицированная форма N Т-13 (Форма по ОКУД 0301008) (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2021)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Оформление табеля при гибком графике работы
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда об обеспечении режима труда и отдыха работников
(КонсультантПлюс, 2021)Так, для учета рабочего времени обычно используют табель учета рабочего времени. Данные в нем должны соответствовать графику работы работника, который зафиксирован в правилах внутреннего трудового распорядка или его трудовом договоре, а также, если оформляете, графиках работы (например, гибком, графике сменности).
(КонсультантПлюс, 2021)Так, для учета рабочего времени обычно используют табель учета рабочего времени. Данные в нем должны соответствовать графику работы работника, который зафиксирован в правилах внутреннего трудового распорядка или его трудовом договоре, а также, если оформляете, графиках работы (например, гибком, графике сменности).
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда об установлении режима работы и учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2021)Если вы не уверены в том, отличается режим работы работника от общего или нет, советуем проверить табели учета рабочего времени (по ним сможете определить график работы, продолжительность ежедневной работы, ведь вы обязаны вести учет рабочего времени работника, как того требует ч. 4 ст. 91 ТК РФ). И их обязательно будет смотреть трудинспектор. Также рекомендуем проверить, не оформляли ли вы с работником гибкий график работы, нет ли работника в графике сменности.
(КонсультантПлюс, 2021)Если вы не уверены в том, отличается режим работы работника от общего или нет, советуем проверить табели учета рабочего времени (по ним сможете определить график работы, продолжительность ежедневной работы, ведь вы обязаны вести учет рабочего времени работника, как того требует ч. 4 ст. 91 ТК РФ). И их обязательно будет смотреть трудинспектор. Также рекомендуем проверить, не оформляли ли вы с работником гибкий график работы, нет ли работника в графике сменности.