Оформление материальной помощи не сотруднику
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление материальной помощи не сотруднику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья. "Материальная помощь - оптимизация налогообложения"
(Ф.М.Николаев)
("Экономический вестник фармации. Приложение: Законодательство, учет, налоги, менеджмент", 2003, N 12)Прочитав название этого раздела, вы можете спросить: да есть ли смысл экономить на налогах, если организация работает с убытком? Смысл есть, ведь, учитывая материальную помощь в расходах, организация увеличивает свой убыток. А его, напомним, можно переносить на будущее. То есть, на убыток текущего года можно уменьшить прибыль, которую организация только планирует получить в течение следующих 10 лет (ст. 283 НК РФ). Если предприятие не надеется исправить свое финансовое положение или убытки настолько велики, что их вряд ли удастся списать, то проще сделать так, как требуют налоговики, а именно: выданные работнику деньги оформить как материальную помощь и при расчете налога на прибыль их не учитывать. Чтобы сэкономить на налогах, стоит просчитать все варианты оформления материальной помощи. Ну а потом уже смотрите, что лучше для вашей фирмы: оформить материальную помощь как премию или выписать деньги не работнику, а его родственнику. Или выгоднее ничего не менять, а просто выплатить сотруднику обычную материальную помощь.
(Ф.М.Николаев)
("Экономический вестник фармации. Приложение: Законодательство, учет, налоги, менеджмент", 2003, N 12)Прочитав название этого раздела, вы можете спросить: да есть ли смысл экономить на налогах, если организация работает с убытком? Смысл есть, ведь, учитывая материальную помощь в расходах, организация увеличивает свой убыток. А его, напомним, можно переносить на будущее. То есть, на убыток текущего года можно уменьшить прибыль, которую организация только планирует получить в течение следующих 10 лет (ст. 283 НК РФ). Если предприятие не надеется исправить свое финансовое положение или убытки настолько велики, что их вряд ли удастся списать, то проще сделать так, как требуют налоговики, а именно: выданные работнику деньги оформить как материальную помощь и при расчете налога на прибыль их не учитывать. Чтобы сэкономить на налогах, стоит просчитать все варианты оформления материальной помощи. Ну а потом уже смотрите, что лучше для вашей фирмы: оформить материальную помощь как премию или выписать деньги не работнику, а его родственнику. Или выгоднее ничего не менять, а просто выплатить сотруднику обычную материальную помощь.
Статья: Материальная помощь работникам. Выбираем самый экономный вариант
(Каменная Ю.Ю.)
("Главбух", 2003, N 21)Итак, чтобы сэкономить на налогах, вам стоит просчитать все варианты оформления материальной помощи, которые мы предложили в этой статье. Ну а потом уже смотрите, что лучше для вашей фирмы: оформить материальную помощь как премию или, скажем, выписать деньги не работнику, а его родственнику. А может быть, выгоднее ничего не менять, а просто выплатить сотруднику обычную материальную помощь? Решайте.
(Каменная Ю.Ю.)
("Главбух", 2003, N 21)Итак, чтобы сэкономить на налогах, вам стоит просчитать все варианты оформления материальной помощи, которые мы предложили в этой статье. Ну а потом уже смотрите, что лучше для вашей фирмы: оформить материальную помощь как премию или, скажем, выписать деньги не работнику, а его родственнику. А может быть, выгоднее ничего не менять, а просто выплатить сотруднику обычную материальную помощь? Решайте.