Оформление доплаты за вредность

Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление доплаты за вредность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Оформление доплаты за вредность

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционный приговор Свердловского областного суда от 09.10.2018 по делу N 22-7389/2018
Приговор: Ст. 159 УК РФ (мошенничество).
Апелляционный приговор: Лицо оправдано ввиду отсутствия в деянии состава преступления, признано право на реабилитацию.
Ссылка суда первой инстанции в приговоре на приказы NN 053-12/0096, 053-13/0252, 053-14-0274, 053-16/0001, согласно которым С. в 2013 - 2017 годах установлена доплата за работу во вредных условиях труда, а также дополнительный отпуск и лечебно-профилактическое питание только за фактически отработанное время в особых условиях труда на основании ежемесячных справок, которые должны быть оформлены в соответствии с приказом N 280 от 13 декабря 2006 года, не доказывает вину осужденной. Как указано выше, у С. имелись основания полагать, что она находится во вредных условиях труда все время пребывания на рабочем месте и за пять лет, которые являлись предметом исследования поданному делу, она никогда не ставилась в известность об ошибочности своего предположения. Напротив, действия руководителя отдела, подписывавшего справки с недостоверными сведениями, давали ей основания полагать, что она действует правомерно.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционный приговор Свердловского областного суда от 09.10.2018 по делу N 22-7389/2018
Приговор: Ст. 159 УК РФ (мошенничество).
Апелляционный приговор: Лицо оправдано ввиду отсутствия в деянии состава преступления, признано право на реабилитацию.
Ссылка суда первой инстанции в приговоре на приказы NN 053-12/0096, 053-13/0252, 053-14-0274, 053-16/0001, согласно которым С. в 2013 - 2017 годах установлена доплата за работу во вредных условиях труда, а также дополнительный отпуск и лечебно-профилактическое питание только за фактически отработанное время в особых условиях труда на основании ежемесячных справок, которые должны быть оформлены в соответствии с приказом N 280 от 13 декабря 2006 года, не доказывает вину осужденной. Как указано выше, у С. имелись основания полагать, что она находится во вредных условиях труда все время пребывания на рабочем месте и за пять лет, которые являлись предметом исследования поданному делу, она никогда не ставилась в известность об ошибочности своего предположения. Напротив, действия руководителя отдела, подписывавшего справки с недостоверными сведениями, давали ей основания полагать, что она действует правомерно.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Оформление доплаты за вредность

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как оформить дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2021)
Да, полагаем, что вам нужно оформить внутреннему совместителю ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда в течение того рабочего года, за который он предоставляется работнику.

Нормативные акты: Оформление доплаты за вредность

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Отраслевое соглашение по организациям ракетно-космической промышленности РФ на 2018 - 2020 годы"
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей ракетно-космической промышленности России", Общероссийским профессиональным союзом работников общего машиностроения, Госкорпорацией "Роскосмос" 26.02.2018)
4.1.5. Предусматривать в коллективных договорах Организаций конкретную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда составляет не менее 7 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Информация ПФ РФ
"Как назначаются пенсии по возрасту в 2021 году"
Стоит отметить, что для многих россиян выход на пенсию остался в прежних возрастных границах. В первую очередь это относится к людям, имеющим льготы по досрочному получению пенсии. Например, шахтерам, горнякам, спасателям, водителям общественного транспорта и другим работникам, занятым в тяжелых, опасных и вредных условиях труда. Работодатели уплачивают за них дополнительные взносы на пенсионное страхование, и большинство таких работников, как и раньше, выходят на пенсию в 50 или 55 лет в зависимости от пола.