Однодневная командировка в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Однодневная командировка в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 264 НК РФвозмещение затрат работника при однодневной командировке, подтвержденных документально >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить работу в командировке
(КонсультантПлюс, 2024)на выходной или нерабочий праздничный день, то он оплачивается не менее чем в двойном размере исходя из системы оплаты труда, установленной для работника, либо в одинарном размере, если работнику предоставлен другой день отдыха (ст. 153 ТК РФ, п. 5 Положения о служебных командировках).
(КонсультантПлюс, 2024)на выходной или нерабочий праздничный день, то он оплачивается не менее чем в двойном размере исходя из системы оплаты труда, установленной для работника, либо в одинарном размере, если работнику предоставлен другой день отдыха (ст. 153 ТК РФ, п. 5 Положения о служебных командировках).
Вопрос: Как оплачивается день: из расчета полного дня или по часам в пути, если работник вернулся из командировки в середине выходного дня?
(Консультация эксперта, 2024)В соответствии с ч. 3 ст. 153 ТК РФ оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
(Консультация эксперта, 2024)В соответствии с ч. 3 ст. 153 ТК РФ оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).