Обзор роструд полгода
Подборка наиболее важных документов по запросу Обзор роструд полгода (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник работает по сменному графику ("один через три") в ночное время. Работа начинается в 9 часов вечера и заканчивается в 8 часов утра. Дневные смены в организации отсутствуют. В каком порядке необходимо оплатить день отдыха для прохождения диспансеризации?
(Консультация эксперта, Роструд, 2020)Таким образом, в случае прохождения работником диспансеризации в день, в котором установлена смена, приходящаяся на вечерне-ночное время, работник может быть освобожден от работы в этот день с оплатой неотработанных часов по среднему заработку (Обзор "Роструд ответил на актуальные вопросы работников и работодателей за полгода").
(Консультация эксперта, Роструд, 2020)Таким образом, в случае прохождения работником диспансеризации в день, в котором установлена смена, приходящаяся на вечерне-ночное время, работник может быть освобожден от работы в этот день с оплатой неотработанных часов по среднему заработку (Обзор "Роструд ответил на актуальные вопросы работников и работодателей за полгода").
Нормативные акты
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2022 года"
(КонсультантПлюс, 2022)Роструд разъяснил, в каком размере устанавливать зарплату руководителю, можно ли отказать в учебном отпуске новому работнику, как подписывать согласие на электронный кадровый документооборот. Подробнее об этом расскажем в обзоре.
(КонсультантПлюс, 2022)Роструд разъяснил, в каком размере устанавливать зарплату руководителю, можно ли отказать в учебном отпуске новому работнику, как подписывать согласие на электронный кадровый документооборот. Подробнее об этом расскажем в обзоре.
Обзор: "Вопросы работников и работодателей в марте 2021 года: обзор полезных ответов Роструда"
(КонсультантПлюс, 2021)Можно ли продлить непрерывную удаленку более чем на 6 месяцев?
(КонсультантПлюс, 2021)Можно ли продлить непрерывную удаленку более чем на 6 месяцев?