Обязательное письменное согласие на обработку персональных данных

Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательное письменное согласие на обработку персональных данных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 4 "Способы взаимодействия с должником" Федерального закона "О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях""Отклоняя доводы заявителя о том, что Плют Н.Г. выразила согласие на взаимодействие с третьими лицами в согласии на обработку персональных данных, суд первой инстанции, руководствуясь ч. 5 ст. 4 Федерального закона N 230-ФЗ обоснованно исходил из того, что такое согласие должно быть дано в письменной форме в виде отдельного документа, содержащее, в том числе согласие, должника на обработку его персональных данных.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Персональные данные пациента и его законного представителя: специфика электронного предоставления в контексте применения технологий "искусственного интеллекта" в digital-медицине
(Подузова Е.Б.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 4)
5) в п. 1 ст. 9 Федерального закона "О персональных данных" предусмотрены следующие признаки согласия на их обработку: свобода дачи согласия; волевой характер такого согласия; дача согласия в интересах субъекта персональных данных; конкретность содержания согласия; информированность субъекта, дающего согласие, о целях, способах и операторе обработки персональных данных; осознанность дачи согласия; дача согласия в форме, позволяющей подтвердить факт его получения; дача согласия лично или через представителя. В то же время требований к обязательной письменной форме согласия на обработку персональных данных не предусмотрено, является допустимым с точки зрения законодательства включение согласия на обработку персональных данных в текст другого документа. На практике допускается совершение согласия на обработку персональных данных в форме конклюдентных действий. Совершение согласия в устной и конклюдентной форме, включение согласия в текст иного документа не соответствуют легальным признакам согласия. Обработка персональных данных на основании такого согласия противоречит закону.
Статья: 9 согласий на обработку персональных данных
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)
Поэтому практически каждый работодатель должен оформлять письменные согласия работников на обработку персональных данных. Перечисленные выше действия работодателя и являются целями обработки персональных данных. Для каждой цели, как мы уже упомянули, нужно свое согласие работника.