Обязательно ли обучение по противодействию коррупции
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательно ли обучение по противодействию коррупции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 01.07.2022 N 33-1863/2022, 2-505/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Факт того, что истец допустил нарушение требований действующего законодательства, поскольку не уведомил представителя нанимателя о личной заинтересованности при исполнении им должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, был установлен.
Решение: Отказано.То обстоятельство, что в 2021 году не было целевого обучения не свидетельствует о том, что действия истца соответствовали требованиям законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, поскольку гражданский служащий обязан уведомить представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. В данном случае, С.П.С. в нарушение пункта 3 Порядка сообщения государственными гражданскими служащими Министерства здравоохранения Республики Карелия представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Республики Карелия от 18 сентября 2019 года N 1174, не уведомил министра здравоохранения Республики Карелия о наличии соответствующих обстоятельств и не принял меры по предотвращению конфликта интересов.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Факт того, что истец допустил нарушение требований действующего законодательства, поскольку не уведомил представителя нанимателя о личной заинтересованности при исполнении им должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, был установлен.
Решение: Отказано.То обстоятельство, что в 2021 году не было целевого обучения не свидетельствует о том, что действия истца соответствовали требованиям законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, поскольку гражданский служащий обязан уведомить представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. В данном случае, С.П.С. в нарушение пункта 3 Порядка сообщения государственными гражданскими служащими Министерства здравоохранения Республики Карелия представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Республики Карелия от 18 сентября 2019 года N 1174, не уведомил министра здравоохранения Республики Карелия о наличии соответствующих обстоятельств и не принял меры по предотвращению конфликта интересов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие меры по противодействию коррупции предусмотрены законом
(КонсультантПлюс, 2024)информирование, консультирование и обучение работников по вопросам предупреждения коррупции;
(КонсультантПлюс, 2024)информирование, консультирование и обучение работников по вопросам предупреждения коррупции;
Статья: Этические правила противодействия коррупции
(Лаптева Л.Е., Юртаева Е.А.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 5)Переоценка значимости ненормативных регуляторов в деле противодействия коррупции прослеживается уже сейчас. Так, в утвержденном Указом Президента РФ от 29 июня 2018 г. N 378 Национальном плане противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы в качестве отдельного направления работы названо повышение эффективности просветительских, образовательных и иных мероприятий, нацеленных на формирование антикоррупционного поведения государственных и муниципальных служащих, на популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов и развитие общественного правосознания. Предусматриваются ежегодное повышение квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, а также обязательное обучение лиц, впервые принятых на работу для замещения таких должностей, по образовательным программам в области противодействия коррупции.
(Лаптева Л.Е., Юртаева Е.А.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 5)Переоценка значимости ненормативных регуляторов в деле противодействия коррупции прослеживается уже сейчас. Так, в утвержденном Указом Президента РФ от 29 июня 2018 г. N 378 Национальном плане противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы в качестве отдельного направления работы названо повышение эффективности просветительских, образовательных и иных мероприятий, нацеленных на формирование антикоррупционного поведения государственных и муниципальных служащих, на популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов и развитие общественного правосознания. Предусматриваются ежегодное повышение квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, а также обязательное обучение лиц, впервые принятых на работу для замещения таких должностей, по образовательным программам в области противодействия коррупции.
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ
(ред. от 19.12.2023)
"О противодействии коррупции"1. Организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции.
(ред. от 19.12.2023)
"О противодействии коррупции"1. Организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции.
"Меры по предупреждению коррупции в организациях"
(утв. Минтрудом России)Одновременно рекомендуется обеспечивать систематическое, например, один раз в год, обучение работников организации по вопросам противодействия коррупции. Обучение работников организации может осуществляться путем их направления в образовательные организации, реализующие программы по антикоррупционному обучению, либо самостоятельно. <8>
(утв. Минтрудом России)Одновременно рекомендуется обеспечивать систематическое, например, один раз в год, обучение работников организации по вопросам противодействия коррупции. Обучение работников организации может осуществляться путем их направления в образовательные организации, реализующие программы по антикоррупционному обучению, либо самостоятельно. <8>