Обязательно ли наличие печати на договоре

Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательно ли наличие печати на договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 9 "Первичные учетные документы" Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете""Также суды указали, что сам по себе факт визуального наличия печати акционерного общества на спорных документах не может свидетельствовать об одобрении Компанией договора со встречными обязательствами, так как исходя из пункта 2 статьи 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" печать организации не является обязательным реквизитом для признания договора заключенным и не является обязательным условием для соблюдения простой письменной формы сделки. Кроме того, в соответствии с положениями статьи 434 ГК РФ наличие оттиска печати не является обязательным требованием к форме договора."
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.09.2023 N 18АП-8254/2023, 18АП-8255/2023 по делу N А76-9155/2018
Требование: Об отмене определения о привлечении к субсидиарной ответственности, взыскании убытков.
Решение: Определение оставлено без изменения.
Вместе с тем, по общему правилу в соответствии с действующим гражданским законодательством печать не является обязательным реквизитом при заключении сторонами договора, в связи с чем наличие или отсутствие печати на договоре или документе не может являться основанием для признания сделки недействительной либо незаключенной, аналогичное правило действует в отношении иных документов.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Трудовой договор с работником микропредприятия
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2021, N 3)
Ряд работодателей настаивают на том, что на подпись работодателя в трудовом договоре непременно необходимо ставить печать, иначе документ не будет иметь юридической силы. На самом деле в действующем законодательстве отсутствует требование об обязательном наличии печати в трудовом договоре. Согласно статье 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Из этого можно сделать вывод, что юридическую силу договор обретает и без наличия оттиска печати работодателя. В то же время у некоторых работодателей достаточно прочно внедрена практика проставления печатей на заключенные трудовые договоры. Особенно это касается экземпляров, передаваемых работникам. Законом такое не запрещено. Поэтому если работодатель использует печать, то ее оттиск вполне может присутствовать на трудовом договоре. Однако в Типовой форме реквизит "Оттиск печати" отсутствует.

Нормативные акты

Постановление Пленума ВАС РФ от 19.04.1999 N 5
"О некоторых вопросах практики рассмотрения споров, связанных с заключением, исполнением и расторжением договоров банковского счета"
Проверка полномочий лиц, которым предоставлено право распоряжаться счетом, производится банком в порядке, определенном банковскими правилами и договором с клиентом. В случаях передачи платежных документов в банк в письменной форме банк должен проверить по внешним признакам соответствие подписей уполномоченных лиц и печати на переданном в банк документе образцам подписей и оттиска печати, содержащимся в переданной банку карточке <*>, а также наличие доверенности, если она является основанием для распоряжения денежными средствами, находящимися на счете.