Обязанности заведующего складом
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанности заведующего складом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 8 "Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" Федерального закона "О противодействии коррупции""Сведений о том, что занимаемая ФИО1 должность заведующего складом отнесена к должности государственной службы, материалы дела не содержат. Установленная нормативным актом обязанность по предоставлению сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей сама по себе не предопределяет отнесение должности обязанного лица к должности государственной службы, поскольку в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" обязанность по предоставлению указанных сведений возложена не только на лиц, замещающих должности государственной (муниципальной службы)."
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 15.03.2023 по делу N 88-4037/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Установлено, что на день принятия ответчика на работу инвентаризация товарно-материальных ценностей не проводилась, процедура проверки наличия товарно-материальных ценностей, в том числе на предмет выявления признаков разукомплектования форменной одежды, не осуществлялась, перечень товарно-материальных ценностей, переданных ответчику, не составлялся.
Решение: Отказано.Отмечая, что до ДД.ММ.ГГГГ (дня принятия ответчика на работу), обязанности заведующего складом выполняла ФИО7, в отношении которой при прекращении ею трудовых обязанностей товарно-материальные ценности не инвентаризировались, поскольку иное материалами дела не подтверждается, поэтому невозможно бесспорно определить, кто именно из сотрудников склада является лицом, виновным в утрате материальных ценностей, когда и каким образом они были утрачены, и имеет ли ФИО1 отношение к их утрате.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Установлено, что на день принятия ответчика на работу инвентаризация товарно-материальных ценностей не проводилась, процедура проверки наличия товарно-материальных ценностей, в том числе на предмет выявления признаков разукомплектования форменной одежды, не осуществлялась, перечень товарно-материальных ценностей, переданных ответчику, не составлялся.
Решение: Отказано.Отмечая, что до ДД.ММ.ГГГГ (дня принятия ответчика на работу), обязанности заведующего складом выполняла ФИО7, в отношении которой при прекращении ею трудовых обязанностей товарно-материальные ценности не инвентаризировались, поскольку иное материалами дела не подтверждается, поэтому невозможно бесспорно определить, кто именно из сотрудников склада является лицом, виновным в утрате материальных ценностей, когда и каким образом они были утрачены, и имеет ли ФИО1 отношение к их утрате.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Когда договор о полной материальной ответственности не работает
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2022, N 15)- ущерб работодателю был причинен вследствие ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей заведующим складом;
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2022, N 15)- ущерб работодателю был причинен вследствие ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей заведующим складом;
Статья: Увольнение в связи с утратой доверия: правовые аспекты
(Елфимова Е.В., Миннегалиева Л.И., Бельдина О.Г.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2020, N 5)1) на момент совершения противоправных действий работник должен состоять в штате организации (т.е. принят на основании трудового договора) на должности, предусматривающей непосредственное обслуживание денежных или товарных ценностей. Перечень категорий указанных работников утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85. Так, к их числу можно отнести кассиров, продавцов, контролеров, кладовщиков, инкассаторов, заведующих, экспедиторов и т.д. Если работник находится на иной должности по приказу организации, а фактически временно осуществляет обязанности, например, заведующего складом, то увольнение по указанному основанию неправомерно;
(Елфимова Е.В., Миннегалиева Л.И., Бельдина О.Г.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2020, N 5)1) на момент совершения противоправных действий работник должен состоять в штате организации (т.е. принят на основании трудового договора) на должности, предусматривающей непосредственное обслуживание денежных или товарных ценностей. Перечень категорий указанных работников утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85. Так, к их числу можно отнести кассиров, продавцов, контролеров, кладовщиков, инкассаторов, заведующих, экспедиторов и т.д. Если работник находится на иной должности по приказу организации, а фактически временно осуществляет обязанности, например, заведующего складом, то увольнение по указанному основанию неправомерно;
Нормативные акты
Приказ Минсельхоза РФ от 31.01.2003 N 26
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов в сельскохозяйственных организациях"Если в штате организации, подразделения отсутствует должность заведующего складом (кладовщика), то его обязанности могут быть возложены на другого работника организации с обязательным заключением с ним договора о полной материальной ответственности.
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов в сельскохозяйственных организациях"Если в штате организации, подразделения отсутствует должность заведующего складом (кладовщика), то его обязанности могут быть возложены на другого работника организации с обязательным заключением с ним договора о полной материальной ответственности.