Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда

Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 2 "Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений" Трудового кодекса РФ"Статьей 2 ТК РФ предусмотрена взаимная обязанность сторон трудового договора по соблюдению его условий: как право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей (ст. 21 ТК РФ), так и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам (ст. 22 ТК РФ). В должностные обязанности истца входит обеспечение безаварийной и надежной работы автомобиля, сохранность жизни и здоровья пассажиров. Статьями 22, 212 ТК РФ на работодателя возложена обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда

Нормативные акты: Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 04.11.2022)
В целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами восемнадцатым, двадцать первым и двадцать вторым части третьей статьи 214 настоящего Кодекса, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно не распространяются, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.