Обязанности кладовщика
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанности кладовщика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Полномочия органов местного самоуправления в сфере образования
(КонсультантПлюс, 2024)...установив, что транспортное обеспечение обучающихся и организация их питания в силу статьи 37 Закона об образовании возлагается на органы местного самоуправления, а лица, выполняющие трудовые обязанности кладовщика, сторожа и машиниста котельной, не участвуют в образовательном процессе, суды признали средства местного бюджета источником оплаты труда указанных лиц..."
(КонсультантПлюс, 2024)...установив, что транспортное обеспечение обучающихся и организация их питания в силу статьи 37 Закона об образовании возлагается на органы местного самоуправления, а лица, выполняющие трудовые обязанности кладовщика, сторожа и машиниста котельной, не участвуют в образовательном процессе, суды признали средства местного бюджета источником оплаты труда указанных лиц..."
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.11.2023 по делу N 33-16755/2023
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: О взыскании: 1) Долга по зарплате; 2) Компенсации за неиспользованный отпуск; 3) Компенсации за задержку выплат; 4) Компенсации морального вреда.
Требования работодателя: 5) О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Работник, занимавший должность директора, сослался на невыплату при увольнении долга по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск. Работодатель указал, что работник необоснованно осуществлял себе доплаты, не подтвердил расходы по подотчетным денежным средствам.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано.Доводы истца о фактическом выполнении им трудовых обязанностей кладовщика, заправщика ГСМ и инженера по снабжению (как пояснял истец, он приезжал на АЗС, контролировал заправку ГСМ и производил расчет, приобретал запасные части для транспорта и вел их учет, осуществлял хранение) не свидетельствуют о правомерности начисления спорных сумм "за внутреннее совместительство", поскольку указанные функции в полной мере охватываются рамками предусмотренных п. 2.3 трудового договора должностных обязанностей истца осуществлять строгий контроль за рациональным использованием материальных и финансовых ресурсов, а также организовывать производственно-хозяйственную деятельность структурных подразделений Общества. Истец как директор Общества организовал производственно-хозяйственную деятельность и контроль за рациональным использованием материальных и финансовых ресурсов именно таким образом - путем самостоятельных поездок на АЗС и за приобретением запасных частей (притом что одной из обязанностей истца являлись обеспечение подбора, расстановки, обучения, аттестации, повышения квалификации персонала Общества и рационального использования труда работников), что не может являться основанием для начисления за исполнение указанных функций дополнительной, помимо предусмотренной условиями трудового договора, заработной платы.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: О взыскании: 1) Долга по зарплате; 2) Компенсации за неиспользованный отпуск; 3) Компенсации за задержку выплат; 4) Компенсации морального вреда.
Требования работодателя: 5) О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Работник, занимавший должность директора, сослался на невыплату при увольнении долга по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск. Работодатель указал, что работник необоснованно осуществлял себе доплаты, не подтвердил расходы по подотчетным денежным средствам.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано.Доводы истца о фактическом выполнении им трудовых обязанностей кладовщика, заправщика ГСМ и инженера по снабжению (как пояснял истец, он приезжал на АЗС, контролировал заправку ГСМ и производил расчет, приобретал запасные части для транспорта и вел их учет, осуществлял хранение) не свидетельствуют о правомерности начисления спорных сумм "за внутреннее совместительство", поскольку указанные функции в полной мере охватываются рамками предусмотренных п. 2.3 трудового договора должностных обязанностей истца осуществлять строгий контроль за рациональным использованием материальных и финансовых ресурсов, а также организовывать производственно-хозяйственную деятельность структурных подразделений Общества. Истец как директор Общества организовал производственно-хозяйственную деятельность и контроль за рациональным использованием материальных и финансовых ресурсов именно таким образом - путем самостоятельных поездок на АЗС и за приобретением запасных частей (притом что одной из обязанностей истца являлись обеспечение подбора, расстановки, обучения, аттестации, повышения квалификации персонала Общества и рационального использования труда работников), что не может являться основанием для начисления за исполнение указанных функций дополнительной, помимо предусмотренной условиями трудового договора, заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Материальная ответственность кладовщика
(Тимонина И.И.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 4)Новосибирский областной суд в Апелляционном определении от 15.09.2016 по делу N 33-9267/2016 согласился, что недостача на складе образовалась из-за ненадлежащего исполнения ответчиком обязанностей кладовщика. Судьи учли, что работодателем были созданы все условия для обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей: двери склада оснащены запорными устройствами и контрольным замком, на предприятии имеется служба, которая охраняет территорию круглосуточно. Факт хищения товарно-материальных ценностей со стороны третьих лиц исключен.
(Тимонина И.И.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 4)Новосибирский областной суд в Апелляционном определении от 15.09.2016 по делу N 33-9267/2016 согласился, что недостача на складе образовалась из-за ненадлежащего исполнения ответчиком обязанностей кладовщика. Судьи учли, что работодателем были созданы все условия для обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей: двери склада оснащены запорными устройствами и контрольным замком, на предприятии имеется служба, которая охраняет территорию круглосуточно. Факт хищения товарно-материальных ценностей со стороны третьих лиц исключен.
Статья: Прогул при неуказании рабочего места в трудовом договоре
(Ливена С.В., Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Другой пример: если в штатном расписании организации имеются должности кладовщика склада N 1 и кладовщика склада N 2, то перемещение кладовщика приказом со склада N 1 на склад N 2 может быть признано незаконным, так как независимо от того, что обязанности у кладовщиков одинаковые, условия трудового договора будут фактически изменены.
(Ливена С.В., Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Другой пример: если в штатном расписании организации имеются должности кладовщика склада N 1 и кладовщика склада N 2, то перемещение кладовщика приказом со склада N 1 на склад N 2 может быть признано незаконным, так как независимо от того, что обязанности у кладовщиков одинаковые, условия трудового договора будут фактически изменены.