Обязанность проведения предварительного медицинского осмотра
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанность проведения предварительного медицинского осмотра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2021 по делу N 33-23116/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица полагала, что решение о восстановлении на работе ответчиком исполнено не было, истица не относится к категории работников, по должности которых требуются обязательные медицинские осмотры, в связи с чем оснований для отстранения ее от работы у ответчика не имелось, порядок такого отстранения нарушен.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.Доводы жалобы в части законности отстранения истца от работы в рамках статьи 76 ТК РФ, материалами дела не подтверждаются и не влекут отмену решения, поскольку в силу положений ст. ст. 213, 212 ТК РФ, обязанность по организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, их оплате возлагаются на работодателя, который обязан выдать работнику направление на прохождение такого осмотра, однако такого уведомления работнику ответчиком выдано не было, обязанность по прохождению медицинского осмотра у работника не возникла ввиду не допуска его на работу, средний заработок за период вынужденного прогула взыскан судом верно.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица полагала, что решение о восстановлении на работе ответчиком исполнено не было, истица не относится к категории работников, по должности которых требуются обязательные медицинские осмотры, в связи с чем оснований для отстранения ее от работы у ответчика не имелось, порядок такого отстранения нарушен.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.Доводы жалобы в части законности отстранения истца от работы в рамках статьи 76 ТК РФ, материалами дела не подтверждаются и не влекут отмену решения, поскольку в силу положений ст. ст. 213, 212 ТК РФ, обязанность по организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, их оплате возлагаются на работодателя, который обязан выдать работнику направление на прохождение такого осмотра, однако такого уведомления работнику ответчиком выдано не было, обязанность по прохождению медицинского осмотра у работника не возникла ввиду не допуска его на работу, средний заработок за период вынужденного прогула взыскан судом верно.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыльФинансовое ведомство разъясняет, что организации, на которые законодательством РФ возложена обязанность проведения предварительных и периодических медицинских осмотров, могут включать в расходы на оплату труда выплаты медицинскому персоналу здравпунктов.
Статья: Арбитражная практика по вопросам начисления страховых взносов
(Стриж К.С.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2021, N 4)Согласно п. 6 и 8 Порядка обязанности по организации проведения предварительных и периодических медосмотров возлагаются на работодателя. Кроме того, предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.
(Стриж К.С.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2021, N 4)Согласно п. 6 и 8 Порядка обязанности по организации проведения предварительных и периодических медосмотров возлагаются на работодателя. Кроме того, предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.
Нормативные акты
<Письмо> Минздрава России от 21.04.2021 N 28-5/908
<Об организации проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников>Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 6 Порядка обязанности по организации проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников возлагаются на работодателя.
<Об организации проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников>Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 6 Порядка обязанности по организации проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников возлагаются на работодателя.
Распоряжение ОАО "РЖД" от 07.12.2020 N 2684/р
(ред. от 14.04.2023)
"Об утверждении Правил по охране труда при производстве работ в защитных лесонасаждениях железных дорог"
(вместе с "ПОТ РЖД-4100612-ЦДИ-205-2020. Правила...")1.7. Руководитель структурного подразделения должен допускать к исполнению обязанностей работников, прошедших предварительные и периодические медицинские осмотры в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Порядком проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров на железнодорожном транспорте, Порядком прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичность, и Мерами по профилактике употребления наркотических средств и психотропных веществ в ОАО "РЖД".
(ред. от 14.04.2023)
"Об утверждении Правил по охране труда при производстве работ в защитных лесонасаждениях железных дорог"
(вместе с "ПОТ РЖД-4100612-ЦДИ-205-2020. Правила...")1.7. Руководитель структурного подразделения должен допускать к исполнению обязанностей работников, прошедших предварительные и периодические медицинские осмотры в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Порядком проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров на железнодорожном транспорте, Порядком прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичность, и Мерами по профилактике употребления наркотических средств и психотропных веществ в ОАО "РЖД".