Объяснительная за опоздание
Подборка наиболее важных документов по запросу Объяснительная за опоздание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно применить за опоздание на работу
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник представит объяснение, убедитесь, что опоздание не вызвано какими-либо уважительными причинами. Если вы приняли решение привлечь работника к ответственности, оформите приказ об объявлении замечания за опоздание и ознакомьте с ним работника под подпись в течение трех рабочих дней со дня издания (не считая времени отсутствия работника на работе). А если работник отказывается ознакомиться с приказом, составьте об этом акт (ч. 6 ст. 193 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник представит объяснение, убедитесь, что опоздание не вызвано какими-либо уважительными причинами. Если вы приняли решение привлечь работника к ответственности, оформите приказ об объявлении замечания за опоздание и ознакомьте с ним работника под подпись в течение трех рабочих дней со дня издания (не считая времени отсутствия работника на работе). А если работник отказывается ознакомиться с приказом, составьте об этом акт (ч. 6 ст. 193 ТК РФ).
Статья: Топ-10 ошибок при наказании работников за опоздание
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 2)После фиксации факта опоздания следует запросить у работника письменное объяснение. Если работник не представит его по истечении 2 рабочих дней, то об этом надо составить акт (ч. 1 ст. 193 ТК РФ). Если же работник представит объяснение, то надо проанализировать, не вызвано ли опоздание какими-либо уважительными причинами.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 2)После фиксации факта опоздания следует запросить у работника письменное объяснение. Если работник не представит его по истечении 2 рабочих дней, то об этом надо составить акт (ч. 1 ст. 193 ТК РФ). Если же работник представит объяснение, то надо проанализировать, не вызвано ли опоздание какими-либо уважительными причинами.