Обучение во время отпуска по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Обучение во время отпуска по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 04.05.2022 по делу N 33-1031/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истица указала, что ответчиком ей отказано в установлении страховой пенсии по старости, поскольку отсутствует требуемый страховой стаж.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы жалобы о том, что суд первой инстанции не проверил правильность исчисления ответчиком исключенных из ее стажа периодов, которые в решении Отделения Пенсионного фонда не соответствуют данным лицевого счета и трудовой книжке, не могут являться основанием для отмены судебного решения, поскольку периоды обучения, нахождения в отпуске по уходу за ребенком, на учете в качестве безработной в целом не подлежали включению в стаж в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истица указала, что ответчиком ей отказано в установлении страховой пенсии по старости, поскольку отсутствует требуемый страховой стаж.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы жалобы о том, что суд первой инстанции не проверил правильность исчисления ответчиком исключенных из ее стажа периодов, которые в решении Отделения Пенсионного фонда не соответствуют данным лицевого счета и трудовой книжке, не могут являться основанием для отмены судебного решения, поскольку периоды обучения, нахождения в отпуске по уходу за ребенком, на учете в качестве безработной в целом не подлежали включению в стаж в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В АО принята работница, с которой заключен ученический договор, по нему она за счет работодателя проходит обучение и обязана отработать пять лет в должности "Менеджер по закупкам" по окончании прохождения обучения. Включается ли в период отработки отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В АО принята на работу работница на должность "Менеджер по закупкам". Между АО и работницей заключен ученический договор, по нему работница за счет работодателя проходит обучение по освоению новых информационных технологий и программного обеспечения в связи со своей должностью и обязана отработать пять лет в должности "Менеджер по закупкам" по окончании прохождения обучения. Включается ли в период отработки отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В АО принята на работу работница на должность "Менеджер по закупкам". Между АО и работницей заключен ученический договор, по нему работница за счет работодателя проходит обучение по освоению новых информационных технологий и программного обеспечения в связи со своей должностью и обязана отработать пять лет в должности "Менеджер по закупкам" по окончании прохождения обучения. Включается ли в период отработки отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет?
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Второе направление - особые программы за счет средств регионального или федерального бюджета (обучение: женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; женщин, имеющих детей дошкольного возраста; незанятых граждан, которым в соответствии с российским законодательством назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность; лиц предпенсионного возраста, как уже состоящих в трудовых отношениях или ищущих работу и обратившихся в СНЗ). Эти программы являются довольно популярными, реализуются в большинстве регионов России.
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Второе направление - особые программы за счет средств регионального или федерального бюджета (обучение: женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; женщин, имеющих детей дошкольного возраста; незанятых граждан, которым в соответствии с российским законодательством назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность; лиц предпенсионного возраста, как уже состоящих в трудовых отношениях или ищущих работу и обратившихся в СНЗ). Эти программы являются довольно популярными, реализуются в большинстве регионов России.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 18.02.2013 N 64
"О методических рекомендациях по разработке органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"О методических рекомендациях по разработке органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ