Образование не соответствует должности
Подборка наиболее важных документов по запросу Образование не соответствует должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 31 "Отношения, связанные с гражданской службой, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Судом дана оценка доводам истца о том, что ответчик должен был предоставить все вакантные должности, что не было выполнено нанимателем, в связи с чем обоснованно указано на то, что из содержания части 5 статьи 31 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" не следует обязанность у ответчика предлагать С. вакантные должности, относящиеся к иной категории и группе должностей государственной гражданской службы, чем те, которые соответствовали бы замещаемой им должности, учитывая, в том числе, что истец не соответствует предъявляемым требованиям в отношении должностей, помимо предложенных, относящихся к иным категориям и требующих наличие соответствующего образования."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с сокращением численности или штата работниковОбстоятельства дела: Перед сокращением работнице были предложены все вакантные должности. Одну из них работница согласилась занять. Однако ее образование не соответствовало квалификационным требованиям, предъявляемым к данной должности. Уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Статья: Об установлении конкурсных требований к кандидатам для избрания на должность главы муниципального образования
(Шастина А.Р.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2019, N 3)Внесение изменений в законодательные акты, устанавливающие порядок избрания главы муниципального образования, в части введения дополнительных способов избрания повлекло за собой принятие правовых норм, закрепляющих и регулирующих порядок проведения конкурса для отбора кандидатов на должность главы муниципального образования. В 2014 году законодатель вместе с правом субъектов РФ участвовать в определении организационной структуры муниципальной власти утвердил новый способ избрания главы муниципального образования - представительным органом муниципального образования из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, при этом глава муниципального образования возглавляет местную администрацию. Автор рассматривает установление требований к кандидатам на должность главы муниципального образования на примере конкретных муниципалитетов и в сравнении с конкурсом на замещение должности главы местной администрации. На основе анализа муниципально-правовых актов и судебной практики автором сделаны выводы об отсутствии единого подхода к правовому регулированию проведения конкурса по отбору кандидатов в части установления требований к лицам, претендующим на должность главы муниципального образования. Выявлено несоответствие ряда муниципально-правовых актов, в которых содержатся требования к кандидатам, действующему федеральному законодательству.
(Шастина А.Р.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2019, N 3)Внесение изменений в законодательные акты, устанавливающие порядок избрания главы муниципального образования, в части введения дополнительных способов избрания повлекло за собой принятие правовых норм, закрепляющих и регулирующих порядок проведения конкурса для отбора кандидатов на должность главы муниципального образования. В 2014 году законодатель вместе с правом субъектов РФ участвовать в определении организационной структуры муниципальной власти утвердил новый способ избрания главы муниципального образования - представительным органом муниципального образования из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, при этом глава муниципального образования возглавляет местную администрацию. Автор рассматривает установление требований к кандидатам на должность главы муниципального образования на примере конкретных муниципалитетов и в сравнении с конкурсом на замещение должности главы местной администрации. На основе анализа муниципально-правовых актов и судебной практики автором сделаны выводы об отсутствии единого подхода к правовому регулированию проведения конкурса по отбору кандидатов в части установления требований к лицам, претендующим на должность главы муниципального образования. Выявлено несоответствие ряда муниципально-правовых актов, в которых содержатся требования к кандидатам, действующему федеральному законодательству.