Образец заявления о приеме на работу по срочному трудовому договору
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец заявления о приеме на работу по срочному трудовому договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Прием на работу:
- Анкета при приеме на работу
- Аннулирование записи в трудовой книжке о приеме на работу
- Без испытательного срока
- Вид на жительство и патент
- Внештатный сотрудник
- Ещё...
- Срочный трудовой договор:
- Больничный при срочном трудовом договоре
- Временная работа
- Временный перевод стал постоянным
- График отпусков срочный трудовой договор
- Дата окончания срочного трудового договора
- Ещё...
Формы документов: Образец заявления о приеме на работу по срочному трудовому договору
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Заявление о приеме на работу по срочному трудовому договору (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)
Форма: Заявление о приеме на работу по срочному трудовому договору (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Заявление о приеме на работу по срочному трудовому договору (общая форма)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)
Форма: Заявление о приеме на работу по срочному трудовому договору (общая форма)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Образец заявления о приеме на работу по срочному трудовому договору
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Типовая ситуация: Как принять на работу по срочному трудовому договору
(Издательство "Главная книга", 2022)Заявление о приеме на работу по срочному трудовому договору
Типовая ситуация: Как принять на работу по срочному трудовому договору
(Издательство "Главная книга", 2022)Заявление о приеме на работу по срочному трудовому договору
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Временный перевод к другому работодателю в 2022 году: оформление документов
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)Единственное, на что указывают нам Особенности в этом случае, - это что при отказе другого работодателя заключить с работником срочный трудовой договор первоначально заключенный трудовой договор продолжает действовать в полном объеме. Тогда возникает закономерный вопрос: а что делать первоначальному работодателю, он же издал уже приказ о временном переводе? Получается, что ему придется издавать новый приказ - об отмене действия предыдущего и о действии первоначального трудового договора на прежних условиях (пример 9). А для его издания потребуется заявление от работника, в котором он должен изложить сведения об отказе ему другим работодателем в трудоустройстве с приложением копии такого отказа (пример 10).
Статья: Временный перевод к другому работодателю в 2022 году: оформление документов
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)Единственное, на что указывают нам Особенности в этом случае, - это что при отказе другого работодателя заключить с работником срочный трудовой договор первоначально заключенный трудовой договор продолжает действовать в полном объеме. Тогда возникает закономерный вопрос: а что делать первоначальному работодателю, он же издал уже приказ о временном переводе? Получается, что ему придется издавать новый приказ - об отмене действия предыдущего и о действии первоначального трудового договора на прежних условиях (пример 9). А для его издания потребуется заявление от работника, в котором он должен изложить сведения об отказе ему другим работодателем в трудоустройстве с приложением копии такого отказа (пример 10).