Образец записи в трудовую книжку о выдаче в связи с электронной
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец записи в трудовую книжку о выдаче в связи с электронной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Вторая молодость" бумажной трудовой
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 4)Примечание. В случае принятия нового порядка имеющиеся у работников трудовые книжки старого образца будут действительны без ограничения срока. Новые бланки трудовых книжек будут вводиться органично, замены прежних документов не потребуется. При выдаче трудовой книжки в связи с переходом сотрудника на ЭТК в ее бумажную форму надо внести запись о том, что работник выбрал электронную трудовую. А в графе 13 книги учета движения трудовых книжек эксперты Роструда советуют при этом сделать следующую запись: "выдана на руки на основании письменного заявления (Ф.И.О. работника) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса (ч. 2 ст. 2 Федерального закона N 439-ФЗ)".
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 4)Примечание. В случае принятия нового порядка имеющиеся у работников трудовые книжки старого образца будут действительны без ограничения срока. Новые бланки трудовых книжек будут вводиться органично, замены прежних документов не потребуется. При выдаче трудовой книжки в связи с переходом сотрудника на ЭТК в ее бумажную форму надо внести запись о том, что работник выбрал электронную трудовую. А в графе 13 книги учета движения трудовых книжек эксперты Роструда советуют при этом сделать следующую запись: "выдана на руки на основании письменного заявления (Ф.И.О. работника) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса (ч. 2 ст. 2 Федерального закона N 439-ФЗ)".
Вопрос: Работник, выбравший ведение трудовой книжки в электронной форме и получивший бумажную на руки, обратился к работодателю с просьбой оформить дубликат бумажной трудовой книжки. Вправе ли работодатель отказать ему в просьбе?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Ответ: По мнению автора, работодатель имеет право отказать работнику в оформлении дубликата бумажной трудовой книжки, если работник ранее выбрал ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде, о чем свидетельствует запись в его трудовой книжке на бумажном носителе. Однако по рассматриваемому вопросу имеет место и другая точка зрения, согласно которой дубликат трудовой книжки следует выдать.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Ответ: По мнению автора, работодатель имеет право отказать работнику в оформлении дубликата бумажной трудовой книжки, если работник ранее выбрал ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде, о чем свидетельствует запись в его трудовой книжке на бумажном носителе. Однако по рассматриваемому вопросу имеет место и другая точка зрения, согласно которой дубликат трудовой книжки следует выдать.