Образец записи в трудовой книжке об обучении
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец записи в трудовой книжке об обучении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Прием на работу:
- 0,25 тарифной ставки
- 0,5 ставки обед
- 0,5 ставки рабочее время
- 0,5 ставки время работы
- Адаптация и интеграция иностранных граждан
- Ещё...
Формы документов: Образец записи в трудовой книжке об обучении
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Трудовая книжка (фрагмент). Прием на работу по совместительству в период прохождения обучения в интернатуре (образец заполнения)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 12)N записи
Форма: Трудовая книжка (фрагмент). Прием на работу по совместительству в период прохождения обучения в интернатуре (образец заполнения)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 12)N записи
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Трудовая книжка. Обучение на курсах повышения квалификации и присвоение нового разряда (образец заполнения)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2015, NN 9, 10)N записи
Форма: Трудовая книжка. Обучение на курсах повышения квалификации и присвоение нового разряда (образец заполнения)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2015, NN 9, 10)N записи
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Образец записи в трудовой книжке об обучении
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)Примечание. О том, как определить, с должностью вы имеете дело или с профессией, и как от этого зависит запись о приеме в бумажной трудовой книжке (с образцами разных записей), см. статью "Должность, профессия, специальность: учимся верно указывать в документах" в N 10, 2019, на с. 52.
Статья: О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)Примечание. О том, как определить, с должностью вы имеете дело или с профессией, и как от этого зависит запись о приеме в бумажной трудовой книжке (с образцами разных записей), см. статью "Должность, профессия, специальность: учимся верно указывать в документах" в N 10, 2019, на с. 52.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как уволить педагогического работника
(КонсультантПлюс, 2021)Приведем примеры формулировок основания увольнения в трудовой книжке.
Готовое решение: Как уволить педагогического работника
(КонсультантПлюс, 2021)Приведем примеры формулировок основания увольнения в трудовой книжке.
Нормативные акты: Образец записи в трудовой книжке об обучении
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"ГОСТ Р ИСО/МЭК 17021-1-2017. Национальный стандарт Российской Федерации. Оценка соответствия. Требования к органам, проводящим аудит и сертификацию систем менеджмента. Часть 1. Требования"
(утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 04.07.2017 N 640-ст)B.2 Анализ записей
"ГОСТ Р ИСО/МЭК 17021-1-2017. Национальный стандарт Российской Федерации. Оценка соответствия. Требования к органам, проводящим аудит и сертификацию систем менеджмента. Часть 1. Требования"
(утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 04.07.2017 N 640-ст)B.2 Анализ записей
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"ГОСТ Р 53092-2008. Национальный стандарт Российской Федерации. Системы менеджмента качества. Рекомендации по улучшению процессов в учреждениях здравоохранения"
(утв. Приказом Ростехрегулирования от 18.12.2008 N 495-ст)Документированы ли описания всех видов деятельности и требования к подготовке по каждой позиции, влияющей на безопасность пациентов или качество продукции (услуг)? Поддерживаются ли в рабочем состоянии сведения о квалификации, трудовые книжки и записи о подготовке каждого сотрудника? Производится ли периодическое оценивание компетентности сотрудников с целью определения потребностей в продолжении их обучения или подготовки? Имеются ли записи, документально подтверждающие наличие достаточного числа сотрудников, обладающих навыками, необходимыми для выполнения требований пациентов/клиентов? Установлен ли высшим руководством учреждения здравоохранения процесс обучения пациентов/клиентов и их семей, необходимый для безопасности лечения?
"ГОСТ Р 53092-2008. Национальный стандарт Российской Федерации. Системы менеджмента качества. Рекомендации по улучшению процессов в учреждениях здравоохранения"
(утв. Приказом Ростехрегулирования от 18.12.2008 N 495-ст)Документированы ли описания всех видов деятельности и требования к подготовке по каждой позиции, влияющей на безопасность пациентов или качество продукции (услуг)? Поддерживаются ли в рабочем состоянии сведения о квалификации, трудовые книжки и записи о подготовке каждого сотрудника? Производится ли периодическое оценивание компетентности сотрудников с целью определения потребностей в продолжении их обучения или подготовки? Имеются ли записи, документально подтверждающие наличие достаточного числа сотрудников, обладающих навыками, необходимыми для выполнения требований пациентов/клиентов? Установлен ли высшим руководством учреждения здравоохранения процесс обучения пациентов/клиентов и их семей, необходимый для безопасности лечения?