Образец уведомления об изменении условий трудового договора по результатам соут

Подборка наиболее важных документов по запросу Образец уведомления об изменении условий трудового договора по результатам соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Образец уведомления об изменении условий трудового договора по результатам соут

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Вопросы проведения спецоценки условий труда
(Миллер Д.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)
Обратите внимание! Уведомление работника об изменении условий трудового договора не является письменным ознакомлением работника с результатами специальной оценки условий труда.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Об особенностях заключения трудового договора до проведения СОУТ на вновь созданном рабочем месте
(Серова А.И.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)
Уведомление работника об изменении условий трудового договора не является письменным ознакомлением работника с результатами специальной оценки условий труда.

Нормативные акты: Образец уведомления об изменении условий трудового договора по результатам соут

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год"
(утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.12.2020, протокол N 13)
Об изменениях объема тренерской нагрузки (увеличении или снижении), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель уведомляет работников в письменной форме не позднее чем за 2 месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема тренерской нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Письмо Роструда от 20.11.2015 N 2628-6-1
"Об условиях труда на рабочем месте"
На основании изложенного, полагаем, что во избежание нарушений трудового законодательства, в случае отсутствия действующих результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда должна быть проведена в кратчайшие сроки, в том числе, и в целях установления фактических условий труда работников с последующим, при необходимости, предоставлением вышеуказанных гарантий и компенсаций.