Образец приказа о приеме на работу на период отсутствия основного работника

Подборка наиболее важных документов по запросу Образец приказа о приеме на работу на период отсутствия основного работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Образец приказа о приеме на работу на период отсутствия основного работника

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Правила исчисления сроков, связанных с увольнением
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 12)
Пример 11. С сотрудником был заключен срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника по причине болезни последнего. 14.11.2019 основной работник вышел на работу. В этот день издается приказ о прекращении трудового договора срочника днем ранее (13.11.2019). Производится окончательный расчет, и выдается трудовая книжка.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Командирован по собственному желанию. Работа без документов может не оплачиваться
(Бурсулая Т.)
("Финансовая газета", 2020, N 16)
Установить факт трудовых отношений возможно в случае наличия документального подтверждения данного факта. Документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является заключенный с ним письменный трудовой договор. Прием на работу оформляется приказам (распоряжением) работодателя, который издается на основании трудового договора, заключенного между работником и работодателем. Факт работы у работодателя - физического лица может быть подтвержден также документами об уплате страховых взносов в ФСС РФ, в ПФР. Кроме этого, наличие трудовых отношений должно быть зафиксировано в трудовой книжке, так как работодатель обязан сделать запись в течение 5 дней после приема работника на работу.