Образец приказа на прием несовершеннолетнего

Подборка наиболее важных документов по запросу Образец приказа на прием несовершеннолетнего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Образец приказа на прием несовершеннолетнего

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Образец приказа на прием несовершеннолетнего

Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу несовершеннолетнего работника. Унифицированная форма N Т-1 >>>
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними работниками- документ об образовании или о квалификации либо наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки). Такими документами являются, в частности, аттестаты об основном общем или среднем общем образовании, образцы которых утверждены Приказом N 989. Вместо аттестата работодателю может быть представлен другой документ, например выданная образовательной организацией справка об обучении, в которой указан режим обучения (ч. 12 ст. 60 Закона N 273-ФЗ). Этот документ необходим работодателю для того, чтобы при приеме на работу несовершеннолетнего, продолжающего получать общее образование, установить ему режим рабочего времени без ущерба для освоения образовательной программы (ч. 3 ст. 63 ТК РФ);

Нормативные акты: Образец приказа на прием несовершеннолетнего

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Минобрнауки России от 06.10.2009 N 373
(ред. от 11.12.2020)
"Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.12.2009 N 15785)
В разработке рабочей программы воспитания и календарного плана воспитательной работы имеют право принимать участие советы обучающихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, представительные органы обучающихся (при их наличии).