Обработка информации, принадлежащей организации, с использованием личных мобильных устройств
Подборка наиболее важных документов по запросу Обработка информации, принадлежащей организации, с использованием личных мобильных устройств (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Положение о конфиденциальной информации (коммерческой тайне) (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)- самостоятельно, без разрешения руководителя подразделения, подключать (или допускать подключение) к ЛВС Общества компьютеры (в том числе мобильные) представителей контрагентов и других организаций или физических лиц, прибывающих в Общество;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)- самостоятельно, без разрешения руководителя подразделения, подключать (или допускать подключение) к ЛВС Общества компьютеры (в том числе мобильные) представителей контрагентов и других организаций или физических лиц, прибывающих в Общество;
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Недостаточное информирование потребителей финансовых продуктов/услуг
("Официальный сайт Банка России", 2021)- Обеспечить возможность доступа к любой информации о продукте/услуге с использованием личных мобильных устройств потребителя, а также возможность последующего сохранения указанной информации на мобильном устройстве.
("Официальный сайт Банка России", 2021)- Обеспечить возможность доступа к любой информации о продукте/услуге с использованием личных мобильных устройств потребителя, а также возможность последующего сохранения указанной информации на мобильном устройстве.
Статья: Учет расходов на услуги мобильной связи и мобильного Интернета
(Дмитриева О.В.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2019, N 7)Вариант 2. Компенсационный (телефон и сим-карта принадлежат сотруднику организации). Необходимо отметить, что условие постоянного использования сотрудником организации личного мобильного телефона с личной сим-картой для служебных нужд на принципах возмездности (то есть с последующей выплатой сотруднику денежной компенсации) при использовании компенсационного варианта учета расходов на мобильную связь должно быть неотъемлемым пунктом трудового договора с данным сотрудником. Отметим, что необходимость выплаты сотруднику компенсации за использование личного телефона в служебных целях, а также компенсации расходов на оплату служебных разговоров прямо оговорена в ст. 188 ТК РФ.
(Дмитриева О.В.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2019, N 7)Вариант 2. Компенсационный (телефон и сим-карта принадлежат сотруднику организации). Необходимо отметить, что условие постоянного использования сотрудником организации личного мобильного телефона с личной сим-картой для служебных нужд на принципах возмездности (то есть с последующей выплатой сотруднику денежной компенсации) при использовании компенсационного варианта учета расходов на мобильную связь должно быть неотъемлемым пунктом трудового договора с данным сотрудником. Отметим, что необходимость выплаты сотруднику компенсации за использование личного телефона в служебных целях, а также компенсации расходов на оплату служебных разговоров прямо оговорена в ст. 188 ТК РФ.
Нормативные акты
"ГОСТ Р ИСО/МЭК 19770-1-2021. Национальный стандарт Российской Федерации. Информационные технологии. Управление ИТ-активами. Часть 1. Системы управления ИТ-активами. Требования"
(утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 25.10.2021 N 1289-ст)2 Примером ситуации, связанной со смешанной ответственностью, является ответственность разных участников за используемые устройства конечного пользователя (корпоративные или личные или принадлежащие третьей стороне, такой как оператор мобильной связи), лицензируемое программное обеспечение (корпоративное, личное или третьей стороны), данные и информацию, которые хранятся и обрабатываются (корпоративно, лично или третьей стороной).
(утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 25.10.2021 N 1289-ст)2 Примером ситуации, связанной со смешанной ответственностью, является ответственность разных участников за используемые устройства конечного пользователя (корпоративные или личные или принадлежащие третьей стороне, такой как оператор мобильной связи), лицензируемое программное обеспечение (корпоративное, личное или третьей стороны), данные и информацию, которые хранятся и обрабатываются (корпоративно, лично или третьей стороной).