Нужно ли заявление для получения пособия на ранних сроках беременности

Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли заявление для получения пособия на ранних сроках беременности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 27.07.2021 по делу N 88-5224/2021, 2-2367/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании командировочных расходов; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Ответчиком нарушены права истицы на труд.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.
Между тем, принимая решение об удовлетворении требований истицы о взыскании не выплаченных пособия по беременности и родами, единовременного пособия за постановку на учет в ранних сроках беременности, суды первой и апелляционной инстанций не проверяли факт обращения ФИО1 к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам, назначении и выплате пособий. Судами не проверялось поставила ли истица работодателя в известность о временной нетрудоспособности, предъявляла ли работодателю для оплаты листки нетрудоспособности, справку о постановке на учет в ранние сроки беременности (п. 22 Порядка Nн), что влекло бы для работодателя обязанность по их оплате и выплате пособий.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Спор о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2024)
Об этом свидетельствует трудовой договор, заключенный Истцом и Ответчиком/дополнительные соглашения к трудовому договору/записи в трудовой книжке Истца/вступивший в законную силу судебный акт, которым установлен факт трудовых отношений Истца с Ответчиком/другие документы, подтверждающие наличие трудовых отношений между Истцом и Ответчиком/вступивший в законную силу судебный акт, которым увольнение Истца признано незаконным, Истец восстановлен на работе, в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда/вступивший в законную силу судебный акт, который подтверждает факт наличия трудовых отношений между Истцом и Ответчиком/приказ о расторжении трудового договора, трудовая книжка Истца с записью об увольнении, другие документы, подтверждающие незаконность увольнения Истца/листок нетрудоспособности по беременности и родам/листок нетрудоспособности об освобождении Истца от работы на конкретный период в связи с беременностью и родами/справка о постановке на учет в ранние сроки беременности/заявление Истца о предоставлении отпуска по беременности и родам/заявление Истца о выплате пособия по беременности и родам/об оплате листка нетрудоспособности по беременности и родам/документы, подтверждающие обращение Истца к Ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам с приложением документов, подтверждающих изложенные в заявлении сведения/документы, подтверждающие отказ Ответчика в выплате Истцу пособий/документы, подтверждающие частичную выплату Ответчиком пособий Истцу/другие документы/отсутствие доказательств выплаты пособий Истцу, состоящему с Ответчиком в трудовых отношениях/отсутствие доказательств выплаты пособий Истцу, состоящему с Ответчиком в трудовых отношениях, в полном объеме.
Вопрос: О порядке назначения и выплаты пособия по беременности и родам.
(Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 31.03.2021 N 15-15/7710-432л)
Вопрос: По месту работы женщина оформляет единовременное пособие на основании больничного листа по беременности. Для получения пособия она представила больничный лист с отметкой о постановке на учет в ранние сроки беременности и заявление на выплату пособия. Работодатель запросил справку из медучреждения о постановке на учет в ранние сроки беременности. Обязана ли женщина представлять такую справку, или для выплаты пособия достаточно больничного листа с соответствующей отметкой? Если справка необходима, то каким требованиям она должна соответствовать?

Нормативные акты

Приказ Минтруда России от 30.03.2022 N 184
(ред. от 21.04.2022)
"Об утверждении методик расчета показателей федерального проекта "Социальное казначейство", не входящего в состав национального проекта и являющегося структурным элементом государственной программы Российской Федерации "Социальная поддержка граждан"
(вместе с "Методикой расчета показателя "Доля мер социальной поддержки, установленных нормативными правовыми актами федерального уровня, которые предоставляются гражданам на основании заявления или проактивно (без предоставления документов)", "Методикой расчета показателя "Доля граждан, получающих меры социальной поддержки федерального уровня, на основании заявления или проактивно (без предоставления документов)", "Методикой расчета показателя "Количество жизненных событий, наступление которых предоставляет гражданину возможность получения мер социальной защиты (поддержки) и по которым осуществляется проактивное информирование", "Методикой расчета показателя "Доля обращений граждан за получением консультаций по вопросам мер социальной поддержки, поступивших и обработанных в Едином контакт-центре", "Методикой расчета показателя "Доля полученных гражданами уведомлений о мерах социальной защиты (поддержки), права на которые возникают у граждан в связи с возникновением определенного жизненного события, от общего количества сформированных уведомлений")
Dпроi - количество мер социальной поддержки, содержащихся в Перечне мер с признаком "Федеральная выплата", "Субвенция", а также "Субсидия" применительно к выплате "Ежемесячная денежная выплата на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно", которые на конец i-го месяца предоставляются гражданам на основании заявления или проактивно (без предоставления документов) в соответствии с нормативными правовыми актами федерального уровня, единица;