Нужно ли вносить в личную карточку изменение оклада
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли вносить в личную карточку изменение оклада (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как устанавливается оплата труда при переводе работника на другую должность в организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Оплата труда устанавливается дополнительным соглашением к трудовому договору. В приказе о переводе указывается новый оклад. Сведения об изменении оклада вносятся в личную карточку и в лицевой счет работника.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Оплата труда устанавливается дополнительным соглашением к трудовому договору. В приказе о переводе указывается новый оклад. Сведения об изменении оклада вносятся в личную карточку и в лицевой счет работника.
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении порядка и условий изменения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2024)Если такого соглашения нет и вы не уверены, были изменения или нет, сверьте трудовой договор с информацией из других документов или ваших внутренних баз, где обобщается эта информация. Так, изменение должности, суммы заработной платы можно увидеть, например, из приказов о переводе, документов о начислении и выплате зарплаты (например, из расчетного листка, расчетной ведомости (форма N Т-51), личной карточки, трудовой книжки (если ведете), сведений о трудовой деятельности, положения об оплате труда (если вносили в него изменения, с которыми работник ознакомлен). Изменение режима работы и отдыха можно увидеть, например, из табеля учета рабочего времени, правил внутреннего трудового распорядка (если у работника режим не отличается от общеустановленного с учетом ч. 1 ст. 100 ТК РФ, а в правила вносили изменения, с которыми работник ознакомлен), графиков работы, если они есть (например, гибкого, сменности).
(КонсультантПлюс, 2024)Если такого соглашения нет и вы не уверены, были изменения или нет, сверьте трудовой договор с информацией из других документов или ваших внутренних баз, где обобщается эта информация. Так, изменение должности, суммы заработной платы можно увидеть, например, из приказов о переводе, документов о начислении и выплате зарплаты (например, из расчетного листка, расчетной ведомости (форма N Т-51), личной карточки, трудовой книжки (если ведете), сведений о трудовой деятельности, положения об оплате труда (если вносили в него изменения, с которыми работник ознакомлен). Изменение режима работы и отдыха можно увидеть, например, из табеля учета рабочего времени, правил внутреннего трудового распорядка (если у работника режим не отличается от общеустановленного с учетом ч. 1 ст. 100 ТК РФ, а в правила вносили изменения, с которыми работник ознакомлен), графиков работы, если они есть (например, гибкого, сменности).
Нормативные акты
Приказ Минюста России от 25.12.2019 N 307
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Порядка исполнения администрацией исправительного центра обязанностей по ведению учета осужденных к принудительным работам, осуществлению регистрации и снятия с регистрационного учета по месту пребывания осужденных к принудительным работам граждан Российской Федерации или постановки на миграционный учет и снятия с миграционного учета по месту пребывания осужденных к принудительным работам иностранных граждан и лиц без гражданства, проведению с осужденными к принудительным работам воспитательной работы, применению к ним мер поощрения и взыскания, ведению работы по подготовке осужденных к принудительным работам к освобождению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.01.2020 N 57241)12. При переводе в другой исправительный центр, замене наказания на наказание в виде лишения свободы, замене наказания на более мягкое наказание, снятии с учета по отбытии наказания или смерти осужденного контрольно-сроковую карточку осужденного следует изымать из картотеки и приобщать к его личному делу.
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Порядка исполнения администрацией исправительного центра обязанностей по ведению учета осужденных к принудительным работам, осуществлению регистрации и снятия с регистрационного учета по месту пребывания осужденных к принудительным работам граждан Российской Федерации или постановки на миграционный учет и снятия с миграционного учета по месту пребывания осужденных к принудительным работам иностранных граждан и лиц без гражданства, проведению с осужденными к принудительным работам воспитательной работы, применению к ним мер поощрения и взыскания, ведению работы по подготовке осужденных к принудительным работам к освобождению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.01.2020 N 57241)12. При переводе в другой исправительный центр, замене наказания на наказание в виде лишения свободы, замене наказания на более мягкое наказание, снятии с учета по отбытии наказания или смерти осужденного контрольно-сроковую карточку осужденного следует изымать из картотеки и приобщать к его личному делу.