Нужно ли платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если работник вышел на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если работник вышел на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 29.06.2023 N Ф01-3169/2023 по делу N А17-10061/2022 <Оригиналов больничных не было - суд не взыскал со страхователя пособия>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21)Например, если работница получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и решила выйти на работу на полный день, то работодатель должен об этом уведомить Фонд. В таком случае ей прекратят выплату пособий.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21)Например, если работница получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и решила выйти на работу на полный день, то работодатель должен об этом уведомить Фонд. В таком случае ей прекратят выплату пособий.
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"С 2024 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будут платить и при досрочном выходе на работу (21.12.2023)
Обзор: "Налоги, взносы и отчетность в январе 2024 года: основные изменения"
(КонсультантПлюс, 2023)- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет положено и тем работникам, которые вышли из отпуска досрочно (в т.ч. на неполный день, надомную работу или дистанционку);
(КонсультантПлюс, 2023)- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет положено и тем работникам, которые вышли из отпуска досрочно (в т.ч. на неполный день, надомную работу или дистанционку);