Новый период отпуска после отпуска по уходу за ребенком

Подборка наиболее важных документов по запросу Новый период отпуска после отпуска по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: О предоставлении отпуска по уходу за ребенком женщине, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по заявлению, поданному новому работодателю.
(Письмо Минтруда России от 14.11.2023 N 14-6/ООГ-7072)
Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям, т.е. женщина вправе прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе в любое время в течение трех лет.
Последние изменения: Гарантии работникам с детьми
(КонсультантПлюс, 2024)
Министерство отметило, что в Трудовом кодексе РФ не предусмотрена ситуация, когда женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, устраивается на новое место работы. По мнению Минтруда России, после заключения трудового договора и оформления приема на работу к новому работодателю женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет, имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком, подав новому работодателю соответствующее заявление.

Нормативные акты

Приказ Министра обороны РФ от 29.02.2012 N 444
(ред. от 11.02.2019)
"О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.05.2012 N 24324)
Аттестация военнослужащих, замещающих воинские должности менее года, проходящих военную службу за пределами Российской Федерации, находящихся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, проводится по прошествии года со дня вступления в воинскую должность, по возвращении из-за границы, после окончания отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.