Норма рабочего времени в марте 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Норма рабочего времени в марте 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Организация (ИП, Заинтересованное лицо) хочет признать незаконным предписание (заключение) Гострудинспекции
(КонсультантПлюс, 2024)не выявлено нарушений трудового законодательства Организацией или ИП (оплачена работа в выходной день сверх месячной нормы рабочего времени, ДТП с участием работника не связано с производством и т.д.)
(КонсультантПлюс, 2024)не выявлено нарушений трудового законодательства Организацией или ИП (оплачена работа в выходной день сверх месячной нормы рабочего времени, ДТП с участием работника не связано с производством и т.д.)
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 02.03.2022 по делу N 88-3121/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О возложении обязанности выдать трудовую книжку; 5) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Истец ссылается на тот факт, что ответчик при увольнении не выплатил все необходимые денежные средства.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Отказано.Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции о частичном удовлетворении ее исковых требований, однако признал неверным произведенный судом расчет задолженности по заработной плате. Принимая во внимание ст. ст. 99, 152, 154, 320 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3.7 Положения об оплате труда работников ООО "Фобос", оценив представленные в материалы дела доказательства и установив, что за февраль и март 2020 г. истцом отработано 348,5 час., из них сверхурочная работы 60,5 час. (норма рабочего времени в феврале - 136,8 час., в марте - 151,2 час., 36 час. в неделю), учетом не предоставления ответчиком компенсации за выполнение сверхурочной работы, суд определил задолженность ответчика по выплате истцу заработной платы в размере 44668,50 руб. (29240,75 + 41772,50 + 8373,75 - 14267 - 19912,50 за вычетом выплаты истцу ответчиком согласно предписанию ГИТ оплаты ночных часов 539 руб.).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О возложении обязанности выдать трудовую книжку; 5) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Истец ссылается на тот факт, что ответчик при увольнении не выплатил все необходимые денежные средства.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Отказано.Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции о частичном удовлетворении ее исковых требований, однако признал неверным произведенный судом расчет задолженности по заработной плате. Принимая во внимание ст. ст. 99, 152, 154, 320 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3.7 Положения об оплате труда работников ООО "Фобос", оценив представленные в материалы дела доказательства и установив, что за февраль и март 2020 г. истцом отработано 348,5 час., из них сверхурочная работы 60,5 час. (норма рабочего времени в феврале - 136,8 час., в марте - 151,2 час., 36 час. в неделю), учетом не предоставления ответчиком компенсации за выполнение сверхурочной работы, суд определил задолженность ответчика по выплате истцу заработной платы в размере 44668,50 руб. (29240,75 + 41772,50 + 8373,75 - 14267 - 19912,50 за вычетом выплаты истцу ответчиком согласно предписанию ГИТ оплаты ночных часов 539 руб.).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Первый вариант очевиден: работник работал в соответствии со своим графиком (предполагается, что график составлен в пределах нормы рабочего времени) в нерабочий праздничный день.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Первый вариант очевиден: работник работал в соответствии со своим графиком (предполагается, что график составлен в пределах нормы рабочего времени) в нерабочий праздничный день.
Статья: Государство и трудовое право в условиях пандемии COVID-19
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)2. Введение правила о "сохранении заработной платы" привело к отступлению от принципов оплаты по труду и равной оплаты за труд равной ценности. Независимо от того, отработал ли работник норму рабочего времени в нерабочие дни или нет, ему полагается выплата заработной платы либо эквивалентной ей "сохраняемой заработной платы". Такой вывод вытекает из п. 1 Письма Минтруда России от 26 марта 2020 г. N 14-4/10/П-2696. Как верно отметила в этой связи С.Ю. Головина, Минтруд предлагает относиться к объявленному Указами нерабочему периоду как к фактически отработанному работником, что само по себе нонсенс <7>.
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)2. Введение правила о "сохранении заработной платы" привело к отступлению от принципов оплаты по труду и равной оплаты за труд равной ценности. Независимо от того, отработал ли работник норму рабочего времени в нерабочие дни или нет, ему полагается выплата заработной платы либо эквивалентной ей "сохраняемой заработной платы". Такой вывод вытекает из п. 1 Письма Минтруда России от 26 марта 2020 г. N 14-4/10/П-2696. Как верно отметила в этой связи С.Ю. Головина, Минтруд предлагает относиться к объявленному Указами нерабочему периоду как к фактически отработанному работником, что само по себе нонсенс <7>.
Нормативные акты
"Обзор по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) N 2"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.04.2020)Вместе с тем информационным письмом Банка России от 27 марта 2020 г. N ИН-03-31/32 "О сроке исполнения обязательств" со ссылкой на указанную норму закона было разъяснено, что в связи с изданием Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 об объявлении нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г., если последний день срока исполнения заемщиком кредитной организации, некредитной финансовой организации обязательства, возникшего в связи с предоставлением кредита (займа), приходится на указанный период, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день, а перенос срока исполнения обязательства на ближайший следующий за рассматриваемым периодом рабочий день не может рассматриваться как нарушение сроков исполнения обязательств и, соответственно, не свидетельствует о возникновении просроченных платежей.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.04.2020)Вместе с тем информационным письмом Банка России от 27 марта 2020 г. N ИН-03-31/32 "О сроке исполнения обязательств" со ссылкой на указанную норму закона было разъяснено, что в связи с изданием Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 об объявлении нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г., если последний день срока исполнения заемщиком кредитной организации, некредитной финансовой организации обязательства, возникшего в связи с предоставлением кредита (займа), приходится на указанный период, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день, а перенос срока исполнения обязательства на ближайший следующий за рассматриваемым периодом рабочий день не может рассматриваться как нарушение сроков исполнения обязательств и, соответственно, не свидетельствует о возникновении просроченных платежей.
<Письмо> ФНС России от 21.02.2020 N ВД-4-17/3080@
"Об организации приема специальных деклараций 29 февраля и 2 марта 2020 года"Обращаем внимание, что график работы сотрудников налоговых органов, осуществляющих прием специальных деклараций в указанные даты, необходимо составлять с учетом установленных служебным распорядком норм рабочего времени.
"Об организации приема специальных деклараций 29 февраля и 2 марта 2020 года"Обращаем внимание, что график работы сотрудников налоговых органов, осуществляющих прием специальных деклараций в указанные даты, необходимо составлять с учетом установленных служебным распорядком норм рабочего времени.