Норма рабочего времени командировка
Подборка наиболее важных документов по запросу Норма рабочего времени командировка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Расходы на проезд госслужащих в командировке
(КонсультантПлюс, 2024)Применимые нормы: ст. 168 ТК РФ, ст. 110 АПК РФ
(КонсультантПлюс, 2024)Применимые нормы: ст. 168 ТК РФ, ст. 110 АПК РФ
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.01.2023 N 88-697/2023 по делу N 2-519/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Заявитель считает примененное к нему наказание в виде выговора несоразмерным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.При этом, доводы истца о большой нагрузке на первый отдел в указанный момент, нахождение в производстве отдела одновременно более 30 уголовных дел, нехватке кадрового состава, нахождении сотрудников отдела в очередных отпусках, командировках, и в этой связи нехватке рабочего времени для надлежащего исполнения должностных обязанностей, обоснованно не приняты судом апелляционной инстанции, поскольку данные обстоятельства не свидетельствуют о возможности нарушения установленных норм при расследовании уголовных дел. В любом случае, проведенное одно совещание по уголовному делу не свидетельствует о достаточности принятых им мер как руководителем.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Заявитель считает примененное к нему наказание в виде выговора несоразмерным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.При этом, доводы истца о большой нагрузке на первый отдел в указанный момент, нахождение в производстве отдела одновременно более 30 уголовных дел, нехватке кадрового состава, нахождении сотрудников отдела в очередных отпусках, командировках, и в этой связи нехватке рабочего времени для надлежащего исполнения должностных обязанностей, обоснованно не приняты судом апелляционной инстанции, поскольку данные обстоятельства не свидетельствуют о возможности нарушения установленных норм при расследовании уголовных дел. В любом случае, проведенное одно совещание по уголовному делу не свидетельствует о достаточности принятых им мер как руководителем.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиСогласно указанной норме работник должен сдать отчет в течение трех рабочих дней. В силу абз. 2 пп. 6.3 п. 6 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У срок оформления и сдачи этого документа определяет руководитель юрлица (ИП). Для соблюдения данных правил рекомендуем работодателю установить, что авансовый отчет представляется в течение трех рабочих дней. Это правило можно включить, например, в положение о командировках.
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее времяДля работников, находящихся в командировке, норма рабочего времени уменьшается на время нахождения в командировке, поскольку ее период в силу функционального назначения хотя и приравнивается к рабочему времени, но не является таковым. Это следует из п. 3 Письма Минтруда России от 25.12.2013 N 14-2-337.
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"5.7. За дни в пути от места нахождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям и вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, оклад (без применения районных коэффициентов, коэффициентов за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, а также надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255) из расчета за семичасовой рабочий день. В случаях задержки вахтового (сменного) персонала в пути возмещение работникам расходов по найму жилого помещения осуществляется применительно к нормам, предусмотренным законодательством о служебных командировках.
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"5.7. За дни в пути от места нахождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям и вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, оклад (без применения районных коэффициентов, коэффициентов за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, а также надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255) из расчета за семичасовой рабочий день. В случаях задержки вахтового (сменного) персонала в пути возмещение работникам расходов по найму жилого помещения осуществляется применительно к нормам, предусмотренным законодательством о служебных командировках.
Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37
"Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда"Тр - фактическая трудоемкость функции/действия, определяемая методом прямого нормирования (по командировкам рассчитывается как количество календарных дней нахождения специалистов по охране труда в командировках в среднем за предыдущий год, умноженное на 8 часов), чел. час;
"Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда"Тр - фактическая трудоемкость функции/действия, определяемая методом прямого нормирования (по командировкам рассчитывается как количество календарных дней нахождения специалистов по охране труда в командировках в среднем за предыдущий год, умноженное на 8 часов), чел. час;