Невыплата заработной платы прокуратура
Подборка наиболее важных документов по запросу Невыплата заработной платы прокуратура (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 25.04.2022 N 33-1638/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Суд в действиях истца усмотрел злоупотребление правом, поскольку истец длительное время не выходил на рабочее место и не исполнял трудовые обязанности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Обращения истца в Государственную инспекцию труда в Республике Коми и прокуратуру г. Сыктывкара о невыплате заработной платы ответчиком имели место в <Дата обезличена>., то есть спустя... лет после фактического прекращения истцом трудовой деятельности в ООО "Информационные технологии", и не свидетельствуют о добросовестном поведении работника.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Суд в действиях истца усмотрел злоупотребление правом, поскольку истец длительное время не выходил на рабочее место и не исполнял трудовые обязанности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Обращения истца в Государственную инспекцию труда в Республике Коми и прокуратуру г. Сыктывкара о невыплате заработной платы ответчиком имели место в <Дата обезличена>., то есть спустя... лет после фактического прекращения истцом трудовой деятельности в ООО "Информационные технологии", и не свидетельствуют о добросовестном поведении работника.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 16.05.2022 по делу N 33-3133/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании окончательного расчета при увольнении.
Обстоятельства: Работодатель не в полном объеме выплатил заработную плату и окончательный расчет.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Как установлено судом первой инстанции, и не оспорено сторонами, 12 июля 2018 г. в связи с невыплатой заработной платы работодателем, истец обращался в прокуратуру г. Сыктывкара, также он обращался с заявлением к мировому судье о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 150509,57 рублей, по которому 15 августа 2018 г. мировым судьей Пушкинского судебного участка г. Сыктывкара вынесен судебный приказ, впоследствии отмененный определением Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 09 марта 2021 г. Поскольку материалами дела подтвержден факт обращения З. в связи с нарушением своих трудовых прав, установленный ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании невыплаченной заработной платы, истцом не пропущен.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании окончательного расчета при увольнении.
Обстоятельства: Работодатель не в полном объеме выплатил заработную плату и окончательный расчет.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Как установлено судом первой инстанции, и не оспорено сторонами, 12 июля 2018 г. в связи с невыплатой заработной платы работодателем, истец обращался в прокуратуру г. Сыктывкара, также он обращался с заявлением к мировому судье о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 150509,57 рублей, по которому 15 августа 2018 г. мировым судьей Пушкинского судебного участка г. Сыктывкара вынесен судебный приказ, впоследствии отмененный определением Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 09 марта 2021 г. Поскольку материалами дела подтвержден факт обращения З. в связи с нарушением своих трудовых прав, установленный ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании невыплаченной заработной платы, истцом не пропущен.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудовые права и интересы работников: обеспечение и защита по российскому законодательству
(Андреева С.Н.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2020, N 6)Современная практика показывает, что большая часть обращений работников в прокуратуру связана с задержкой заработной платы. Получив подобное обращение, прокуратура начинает выяснение обстоятельств при помощи взаимодействия с другими государственными структурами, такими как Федеральная служба государственной статистики, Федеральная служба судебных приставов, Инспекция налоговой службы и т.п. Проведя комплексное расследование, прокуратура выходит на нарушителя трудового права и налагает на него обязательства по выплатам денежных средств.
(Андреева С.Н.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2020, N 6)Современная практика показывает, что большая часть обращений работников в прокуратуру связана с задержкой заработной платы. Получив подобное обращение, прокуратура начинает выяснение обстоятельств при помощи взаимодействия с другими государственными структурами, такими как Федеральная служба государственной статистики, Федеральная служба судебных приставов, Инспекция налоговой службы и т.п. Проведя комплексное расследование, прокуратура выходит на нарушителя трудового права и налагает на него обязательства по выплатам денежных средств.
Статья: Особенности проведения отдельных следственных действий при расследовании невыплаты заработной платы
(Лада А.А.)
("Российский следователь", 2023, N 4)Осмотр места происшествия при расследовании невыплаты заработной платы может проводиться в ситуациях, когда поступают заявления от лиц, длительное время не получавших заработную плату, когда поступают материалы проверок из контролирующих органов и прокуратуры, когда информация о невыплате заработной платы становится известна из материалов расследования других уголовных дел, к примеру при расследовании неуплаты налогов и сборов юридическим лицом.
(Лада А.А.)
("Российский следователь", 2023, N 4)Осмотр места происшествия при расследовании невыплаты заработной платы может проводиться в ситуациях, когда поступают заявления от лиц, длительное время не получавших заработную плату, когда поступают материалы проверок из контролирующих органов и прокуратуры, когда информация о невыплате заработной платы становится известна из материалов расследования других уголовных дел, к примеру при расследовании неуплаты налогов и сборов юридическим лицом.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2023)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023)35. Возбуждение прокурором дела об административном правонарушении, выражающемся в невыплате в установленный срок заработной платы, без проведения проверки, но при наличии поступившей в органы прокуратуры подтвержденной информации о фактах нарушения трудового законодательства не является нарушением порядка производства по такому делу.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023)35. Возбуждение прокурором дела об административном правонарушении, выражающемся в невыплате в установленный срок заработной платы, без проведения проверки, но при наличии поступившей в органы прокуратуры подтвержденной информации о фактах нарушения трудового законодательства не является нарушением порядка производства по такому делу.
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2022 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В случае поступления от работников обращений (информации), содержащих сведения о массовых (более 10% среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца, внеплановая проверка будет проводиться по решению руководства Роструда или его территориальных органов после согласования с органами прокуратуры.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В случае поступления от работников обращений (информации), содержащих сведения о массовых (более 10% среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца, внеплановая проверка будет проводиться по решению руководства Роструда или его территориальных органов после согласования с органами прокуратуры.