Невыплата заработной платы подсудность
Подборка наиболее важных документов по запросу Невыплата заработной платы подсудность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 30.06.2022 по делу N 88-15490/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании заработной платы; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что он принял все зависящие от него меры по уведомлению ответчика о приостановке работы. Однако суд, делая вывод о законности увольнения за прогул, не учел положения ч. 3 ст. 193 Трудового кодекса РФ, согласно которым дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Заслуживают внимания и оценки ссылки кассатора на то, что суды оставили без внимания его доводы о том, что обращаясь в прокуратуру он пытался во внесудебном порядке решить вопрос о признании незаконным факта неполучения ответчиком его заявления о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы, первоначальное обращение в суд с иском с нарушением правил подсудности было вызвано указанием работодателем в трудовом договоре неверного юридического адреса, в последующем он также предпринимал попытки добиться справедливости во внесудебном порядке, незначительно пропустил месячный срок, полагая, что он является трехмесячным, и учитывая, что ряд его требований к ответчику мог быть предъявлен в течение года. После возврата его искового заявления из Пресненского районного суда г. ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ с иском в Пролетарский районный суд г. ФИО1 он обратился ДД.ММ.ГГГГ.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании заработной платы; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что он принял все зависящие от него меры по уведомлению ответчика о приостановке работы. Однако суд, делая вывод о законности увольнения за прогул, не учел положения ч. 3 ст. 193 Трудового кодекса РФ, согласно которым дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Заслуживают внимания и оценки ссылки кассатора на то, что суды оставили без внимания его доводы о том, что обращаясь в прокуратуру он пытался во внесудебном порядке решить вопрос о признании незаконным факта неполучения ответчиком его заявления о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы, первоначальное обращение в суд с иском с нарушением правил подсудности было вызвано указанием работодателем в трудовом договоре неверного юридического адреса, в последующем он также предпринимал попытки добиться справедливости во внесудебном порядке, незначительно пропустил месячный срок, полагая, что он является трехмесячным, и учитывая, что ряд его требований к ответчику мог быть предъявлен в течение года. После возврата его искового заявления из Пресненского районного суда г. ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ с иском в Пролетарский районный суд г. ФИО1 он обратился ДД.ММ.ГГГГ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Толкование признаков объективной стороны использования рабского труда в судебной практике
(Лапин И.В.)
("Законность", 2022, N 4)Новосибирский областной суд оправдал Мошкова в связи с отсутствием события преступления, указав следующее: "Под использованием рабского труда понимается использование виновным лицом труда человека, в отношении которого им осуществляются полномочия, присущие праву собственности, в том числе незаконное лишение свободы потерпевшего с применением насилия с целью использования его труда, его удержание, когда потерпевший лишен свободы передвижения, возможности смены своего местонахождения и отказа от выполнения работ. Вместе с тем судом установлено, что потерпевший Ж.А.А. приехал на территорию усадьбы дома подсудимого Мошкова В.А. на заработки добровольно, свобода на передвижение Ж.А.А. не ограничивалась, он неоднократно покидал место пребывания и потом снова возвращался, пользовался услугами мобильной связи, по собственной воле согласился и проживал в помещении, в котором имелось спальное место, электричество и свет, предоставлены средства и способы обогрева помещения, организовано питание. Тот факт, что паспорт и иные удостоверяющие личность Ж.А.А. документы находились у Мошкова, суд не может оценить как принуждающее к рабскому труду обстоятельство, поскольку, исходя из показаний потерпевшего, он мог беспрепятственно покидать и свободно передвигаться вне пределов территории усадьбы подсудимого, а невыплата заработной платы достаточным основанием для квалификации выполняемых работ как рабского труда не является" <17>.
(Лапин И.В.)
("Законность", 2022, N 4)Новосибирский областной суд оправдал Мошкова в связи с отсутствием события преступления, указав следующее: "Под использованием рабского труда понимается использование виновным лицом труда человека, в отношении которого им осуществляются полномочия, присущие праву собственности, в том числе незаконное лишение свободы потерпевшего с применением насилия с целью использования его труда, его удержание, когда потерпевший лишен свободы передвижения, возможности смены своего местонахождения и отказа от выполнения работ. Вместе с тем судом установлено, что потерпевший Ж.А.А. приехал на территорию усадьбы дома подсудимого Мошкова В.А. на заработки добровольно, свобода на передвижение Ж.А.А. не ограничивалась, он неоднократно покидал место пребывания и потом снова возвращался, пользовался услугами мобильной связи, по собственной воле согласился и проживал в помещении, в котором имелось спальное место, электричество и свет, предоставлены средства и способы обогрева помещения, организовано питание. Тот факт, что паспорт и иные удостоверяющие личность Ж.А.А. документы находились у Мошкова, суд не может оценить как принуждающее к рабскому труду обстоятельство, поскольку, исходя из показаний потерпевшего, он мог беспрепятственно покидать и свободно передвигаться вне пределов территории усадьбы подсудимого, а невыплата заработной платы достаточным основанием для квалификации выполняемых работ как рабского труда не является" <17>.
Статья: Обзор судебной статистики о деятельности федеральных судов общей юрисдикции и мировых судей в 2019 году
("Российская юстиция", 2020, NN 8, 9, 10)Произошло уменьшение количества дел об оплате труда, рассматриваемых мировыми судьями в соответствии с подсудностью, с 273,9 тыс. дел (1,9% в структуре) в 2018 году до 220,9 тыс. (1,3%) или сократилось в 1,2 раза, при этом дела о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) составили - 208,3 тыс., или 94,3%, от числа оконченных гражданских дел об оплате труда.
("Российская юстиция", 2020, NN 8, 9, 10)Произошло уменьшение количества дел об оплате труда, рассматриваемых мировыми судьями в соответствии с подсудностью, с 273,9 тыс. дел (1,9% в структуре) в 2018 году до 220,9 тыс. (1,3%) или сократилось в 1,2 раза, при этом дела о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) составили - 208,3 тыс., или 94,3%, от числа оконченных гражданских дел об оплате труда.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 12.03.2001 N 4-П
"По делу о проверке конституционности ряда положений Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", касающихся возможности обжалования определений, выносимых Арбитражным судом по делам о банкротстве, иных его положений, статьи 49 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций", а также статей 106, 160, 179 и 191 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в связи с запросом Арбитражного суда Челябинской области, жалобами граждан и юридических лиц"Поскольку предприятие - должник продолжает функционировать и после принятия арбитражным судом решения о банкротстве, в ходе конкурсного производства возникают споры между предприятием и его работниками, а также иными лицами по вытекающим из трудовых, гражданских и иных правоотношений обязательствам, не подлежащим включению в кредиторскую задолженность. Так, в Арбитражный суд Челябинской области поступили заявления уволенного работника, который требует выплаты расчета по заработной плате, начисленной как до признания ОАО "Челябинский тракторный завод" банкротом, так и после этой даты; работницы, которая требует выплатить заработную плату, задерживаемую с октября 1996 года; гражданина, который требует во внеочередном порядке возместить убытки, возникшие от столкновения с транспортным средством ОАО "Челябинский тракторный завод".
"По делу о проверке конституционности ряда положений Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", касающихся возможности обжалования определений, выносимых Арбитражным судом по делам о банкротстве, иных его положений, статьи 49 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций", а также статей 106, 160, 179 и 191 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в связи с запросом Арбитражного суда Челябинской области, жалобами граждан и юридических лиц"Поскольку предприятие - должник продолжает функционировать и после принятия арбитражным судом решения о банкротстве, в ходе конкурсного производства возникают споры между предприятием и его работниками, а также иными лицами по вытекающим из трудовых, гражданских и иных правоотношений обязательствам, не подлежащим включению в кредиторскую задолженность. Так, в Арбитражный суд Челябинской области поступили заявления уволенного работника, который требует выплаты расчета по заработной плате, начисленной как до признания ОАО "Челябинский тракторный завод" банкротом, так и после этой даты; работницы, которая требует выплатить заработную плату, задерживаемую с октября 1996 года; гражданина, который требует во внеочередном порядке возместить убытки, возникшие от столкновения с транспортным средством ОАО "Челябинский тракторный завод".
Приказ Генпрокуратуры России от 15.03.2019 N 196
"Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан"6. Участвуя в судебных стадиях уголовного судопроизводства, способствовать постановлению законного и обоснованного приговора, в том числе в части, касающейся гражданских исков потерпевших (работников, бывших работников); по делам о невыплате зарплаты и нарушении охраны труда при наличии оснований ориентировать суды на применение к подсудимым дополнительного наказания в виде лишения права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью.
"Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан"6. Участвуя в судебных стадиях уголовного судопроизводства, способствовать постановлению законного и обоснованного приговора, в том числе в части, касающейся гражданских исков потерпевших (работников, бывших работников); по делам о невыплате зарплаты и нарушении охраны труда при наличии оснований ориентировать суды на применение к подсудимым дополнительного наказания в виде лишения права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью.