Невыплата заработной платы пандемия
Подборка наиболее важных документов по запросу Невыплата заработной платы пандемия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Интервью: Ключевая фигура - человек
("Современные страховые технологии", 2022, N 5)Например, была введена система авансирования медицинских организаций, в том числе на опережающие закупки лекарственных препаратов и медицинских изделий с выделением 1/12 годового фонда, несмотря на то, что медицинская помощь в этот момент была оказана не в полном объеме. Такой гибкий подход позволил выполнять задачи по борьбе с пандемией без срывов, задержек с выплатой зарплаты и поставками расходных материалов, организовать оказание медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией, сохранить сеть медицинских организаций.
("Современные страховые технологии", 2022, N 5)Например, была введена система авансирования медицинских организаций, в том числе на опережающие закупки лекарственных препаратов и медицинских изделий с выделением 1/12 годового фонда, несмотря на то, что медицинская помощь в этот момент была оказана не в полном объеме. Такой гибкий подход позволил выполнять задачи по борьбе с пандемией без срывов, задержек с выплатой зарплаты и поставками расходных материалов, организовать оказание медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией, сохранить сеть медицинских организаций.
Статья: Типичные нарушения законодательства о труде в период пандемии и ответственность за них
(Михайличенко К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 5)Наиболее просто выявляемыми нарушениями являются те, которые связаны с вопросами оплаты труда. В период пандемии многие работодатели задерживали выплату заработной платы. А ведь ее необходимо платить не реже чем каждые полмесяца и строго в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором (не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена) <3>.
(Михайличенко К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 5)Наиболее просто выявляемыми нарушениями являются те, которые связаны с вопросами оплаты труда. В период пандемии многие работодатели задерживали выплату заработной платы. А ведь ее необходимо платить не реже чем каждые полмесяца и строго в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором (не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена) <3>.