Невыплата заработной платы арестованный счет
Подборка наиболее важных документов по запросу Невыплата заработной платы арестованный счет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 19.07.2023 по делу N 33-29453/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании недействительной записи в трудовой книжке; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец указал, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.В ходе рассмотрения дела судом, ответчиком не оспаривалось, что действительно с декабря 2020 имела место задержка выплаты заработной платы работникам, поскольку в рамках дела о банкротстве счета ответчика были арестованы, но изложенные обстоятельства не свидетельствуют о понуждении работника к увольнению в день, указанный им в заявлении.
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании недействительной записи в трудовой книжке; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец указал, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.В ходе рассмотрения дела судом, ответчиком не оспаривалось, что действительно с декабря 2020 имела место задержка выплаты заработной платы работникам, поскольку в рамках дела о банкротстве счета ответчика были арестованы, но изложенные обстоятельства не свидетельствуют о понуждении работника к увольнению в день, указанный им в заявлении.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: На что работники чаще всего жалуются в ГИТ?
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)Судебная практика. Организацию оштрафовали на 30 000 руб. за задолженность перед несколькими работниками по зарплате за три месяца. Суд первой инстанции отменил постановление о привлечении к административной ответственности и прекратил производство по делу в связи с отсутствием состава правонарушения по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Невыплата зарплаты была связана с арестом счетов, работодатель предпринимал все зависящие от него меры, обращался в службу судебных приставов с приложенным списком работников, а также пояснил о причине невыплаты в ходе проверки прокуратурой.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)Судебная практика. Организацию оштрафовали на 30 000 руб. за задолженность перед несколькими работниками по зарплате за три месяца. Суд первой инстанции отменил постановление о привлечении к административной ответственности и прекратил производство по делу в связи с отсутствием состава правонарушения по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Невыплата зарплаты была связана с арестом счетов, работодатель предпринимал все зависящие от него меры, обращался в службу судебных приставов с приложенным списком работников, а также пояснил о причине невыплаты в ходе проверки прокуратурой.
Статья: Комментарий к обзору судебной практики "Обналичивание. КТС. Споры"
(Шакирова Э., Яковлева О., Слесарев С., Родионова Д., Лисицына М.)
("Административное право", 2020, N 3)Думаю, Банкам, чтобы защитить и себя и своих клиентов, следует при каждом предъявлении удостоверений КТС пользоваться правом, предоставленным ч. 6 ст. 70 ФЗ "Об исполнительном производстве": задержать исполнение удостоверения КТС на 7 дней, и выяснить его подлинность, в том числе получить информацию от Клиента. Другая проблема - с обналичиванием денежных средств под видом выплаты заработной платы. Было ли удостоверение выдано с целью обналичивания или задолженность была? Если работодатель задержал заработную плату, значит, он совершил административное правонарушение или преступление. Не должно ли это стать установленной законом обязанностью Банка обратиться в Государственную инспекцию труда, которая проведет проверку данного работодателя, установит причины задолженности и передаст заключение Банку, до получения которого Банк приостановит исполнение Удостоверения КТС. Но сколько это займет времени? Но, с другой стороны, реальная задержка заработной платы - это неоспоримый факт для работодателя, как правило. Зачем доводить дело до КТС, если вопрос можно решить путем переговоров? Уважительных причин для невыплаты зарплаты быть не может. Что должно перевешивать: предпринимательские риски или судьба конкретного человека, которому нужно кормить семью? Если КТС создаются только чтобы выплатить заработную плату с арестованного счета, то это уже другая проблема, которая также требует решения.
(Шакирова Э., Яковлева О., Слесарев С., Родионова Д., Лисицына М.)
("Административное право", 2020, N 3)Думаю, Банкам, чтобы защитить и себя и своих клиентов, следует при каждом предъявлении удостоверений КТС пользоваться правом, предоставленным ч. 6 ст. 70 ФЗ "Об исполнительном производстве": задержать исполнение удостоверения КТС на 7 дней, и выяснить его подлинность, в том числе получить информацию от Клиента. Другая проблема - с обналичиванием денежных средств под видом выплаты заработной платы. Было ли удостоверение выдано с целью обналичивания или задолженность была? Если работодатель задержал заработную плату, значит, он совершил административное правонарушение или преступление. Не должно ли это стать установленной законом обязанностью Банка обратиться в Государственную инспекцию труда, которая проведет проверку данного работодателя, установит причины задолженности и передаст заключение Банку, до получения которого Банк приостановит исполнение Удостоверения КТС. Но сколько это займет времени? Но, с другой стороны, реальная задержка заработной платы - это неоспоримый факт для работодателя, как правило. Зачем доводить дело до КТС, если вопрос можно решить путем переговоров? Уважительных причин для невыплаты зарплаты быть не может. Что должно перевешивать: предпринимательские риски или судьба конкретного человека, которому нужно кормить семью? Если КТС создаются только чтобы выплатить заработную плату с арестованного счета, то это уже другая проблема, которая также требует решения.