Неверно указан номер вкладыша в трудовой книжке
Подборка наиболее важных документов по запросу Неверно указан номер вкладыша в трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что делать с испорченными бланками трудовой книжки и вкладыша?
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)1. Одни действуют по аналогии с исправлением в документах бухгалтерского учета: зачеркивают ошибочный номер трудовой книжки или вкладыша, указывают верный номер и делают надпись "Исправлено" с датой исправления, ставят подпись с указанием должности, фамилии и инициалов <7> (см. пример 5).
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)1. Одни действуют по аналогии с исправлением в документах бухгалтерского учета: зачеркивают ошибочный номер трудовой книжки или вкладыша, указывают верный номер и делают надпись "Исправлено" с датой исправления, ставят подпись с указанием должности, фамилии и инициалов <7> (см. пример 5).
Вопрос: Как внести исправления на титульном листе трудовой книжки, если работник отдела кадров допустил ошибку и проставил штамп с неправильными серией и (или) номером вкладыша в трудовую книжку работника?
(Консультация эксперта, 2024)Поэтому, на наш взгляд, в ситуации, если на титульном листе трудовой книжки проставлен штамп с неверными серией и (или) номером вкладыша, их следует зачеркнуть одной чертой, указать корректные серию и (или) номер, проставить надпись "Исправлено" и дату и заверить их подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или кадровой службы) (при ее наличии).
(Консультация эксперта, 2024)Поэтому, на наш взгляд, в ситуации, если на титульном листе трудовой книжки проставлен штамп с неверными серией и (или) номером вкладыша, их следует зачеркнуть одной чертой, указать корректные серию и (или) номер, проставить надпись "Исправлено" и дату и заверить их подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или кадровой службы) (при ее наличии).