Нет профстандарта по должности
Подборка наиболее важных документов по запросу Нет профстандарта по должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение, связанное с нарушением правил заключения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2024)нормативные правовые акты, устанавливающие обязательные требования к квалификации, необходимой Работнику для занятия должности, отсутствуют, а Работодатель сослался на нормы профессионального стандарта и квалификационного справочника, носящие рекомендательный характер
(КонсультантПлюс, 2024)нормативные правовые акты, устанавливающие обязательные требования к квалификации, необходимой Работнику для занятия должности, отсутствуют, а Работодатель сослался на нормы профессионального стандарта и квалификационного справочника, носящие рекомендательный характер
Важнейшая практика по ст. 195.3 ТК РФНельзя уволить работника (например, педагога) по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, если до введения профстандарта с ограничениями по должности он соответствовал квалификационным требованиям >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Штатное расписание
(КонсультантПлюс, 2024)Отсутствие разработанного профессионального стандарта по должности (профессии, специальности) в реестре профессиональных стандартов не дает основания работодателю исключать ее из штатного расписания или заменять на должность, по которой профессиональный стандарт уже разработан.
(КонсультантПлюс, 2024)Отсутствие разработанного профессионального стандарта по должности (профессии, специальности) в реестре профессиональных стандартов не дает основания работодателю исключать ее из штатного расписания или заменять на должность, по которой профессиональный стандарт уже разработан.
Статья: Независимая оценка квалификации при аттестации работников
(Казарина Е., Шишков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)2. Затем на сайте профессиональных квалификаций (nok-nark.ru/pk/list) надо найти квалификации, соответствующие профстандарту, - их наличие означает, что прохождение НОК возможно. В случае отсутствия квалификаций или затруднения в поиске можно связаться с отраслевым СПК и уточнить информацию по конкретным профессиям (должностям). При отсутствии подходящих профстандартов или связанных с ними квалификаций прохождение НОК невозможно, поэтому эти должности (профессии) не должны включаться в список тех, по которым проводится НОК.
(Казарина Е., Шишков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)2. Затем на сайте профессиональных квалификаций (nok-nark.ru/pk/list) надо найти квалификации, соответствующие профстандарту, - их наличие означает, что прохождение НОК возможно. В случае отсутствия квалификаций или затруднения в поиске можно связаться с отраслевым СПК и уточнить информацию по конкретным профессиям (должностям). При отсутствии подходящих профстандартов или связанных с ними квалификаций прохождение НОК невозможно, поэтому эти должности (профессии) не должны включаться в список тех, по которым проводится НОК.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н
"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76179)6) в строке 011 Карты указывается соответствующий код профессии (должности) согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (далее - ОК 016-94), если наименование профессии (должности) в строке 010 Карты указано в соответствии с выпуском ЕТКС, разделом ЕКС или кодом области профессиональной деятельности согласно указанному в строке 010 Карты наименованию профессионального стандарта. В случае отсутствия соответствующего кода профессии (должности) в ОК 016-94 или профессиональном стандарте делается запись: "Отсутствует";
"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76179)6) в строке 011 Карты указывается соответствующий код профессии (должности) согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (далее - ОК 016-94), если наименование профессии (должности) в строке 010 Карты указано в соответствии с выпуском ЕТКС, разделом ЕКС или кодом области профессиональной деятельности согласно указанному в строке 010 Карты наименованию профессионального стандарта. В случае отсутствия соответствующего кода профессии (должности) в ОК 016-94 или профессиональном стандарте делается запись: "Отсутствует";