Нерабочие дни в январе 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Нерабочие дни в январе 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 01.06.2021 N 11АП-4939/2021 по делу N А55-26752/2020
Требование: О взыскании задолженности по договору поставки и транспортировки газа.
Решение: Требование удовлетворено.Согласно разъяснениям по вопросу 5 Обзора ВС РФ от 21.04.2020 N 1 нерабочий период в связи с коронавирусом "не основание для переноса срока исполнения обязательства, само по себе введение нерабочих дней не освобождает от ответственности за просрочку оплаты". Кроме того часть периода возникновения задолженности началась до объявления нерабочих дней (неустойка начислена за ненадлежащее исполнение обязательств за период январь - май 2020 г.).
Требование: О взыскании задолженности по договору поставки и транспортировки газа.
Решение: Требование удовлетворено.Согласно разъяснениям по вопросу 5 Обзора ВС РФ от 21.04.2020 N 1 нерабочий период в связи с коронавирусом "не основание для переноса срока исполнения обязательства, само по себе введение нерабочих дней не освобождает от ответственности за просрочку оплаты". Кроме того часть периода возникновения задолженности началась до объявления нерабочих дней (неустойка начислена за ненадлежащее исполнение обязательств за период январь - май 2020 г.).
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.05.2022 N 88-6799/2022 по делу N 2-2176/2021
Категория спора: Участие в долевом строительстве.
Требования участника долевого строительства: 1) О взыскании неустойки; 2) О взыскании расходов на устранение недостатков; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В ходе эксплуатации квартиры истцом обнаружены строительные недостатки, стоимость устранения которых определена на основании заключения специалиста. Направленная в адрес застройщика претензия оставлена без удовлетворения.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Поскольку претензия получена застройщиком 23 декабря 2020 года, предусмотренный Законом Российской Федерации от 07 февраля 1992 года N 2300-1 "О защите прав потребителей" 10-дневный срок для выполнения требований потребителя в добровольном порядке приходился на нерабочий праздничный день (02 января 2021 года), следовательно, последним днем срока являлось 10 января 2021 года, отсюда неустойка подлежала начислению с 11 января 2021 года.
Категория спора: Участие в долевом строительстве.
Требования участника долевого строительства: 1) О взыскании неустойки; 2) О взыскании расходов на устранение недостатков; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В ходе эксплуатации квартиры истцом обнаружены строительные недостатки, стоимость устранения которых определена на основании заключения специалиста. Направленная в адрес застройщика претензия оставлена без удовлетворения.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Поскольку претензия получена застройщиком 23 декабря 2020 года, предусмотренный Законом Российской Федерации от 07 февраля 1992 года N 2300-1 "О защите прав потребителей" 10-дневный срок для выполнения требований потребителя в добровольном порядке приходился на нерабочий праздничный день (02 января 2021 года), следовательно, последним днем срока являлось 10 января 2021 года, отсюда неустойка подлежала начислению с 11 января 2021 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение и отпуск "под елочкой"
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Если работник напишет в заявлении: "Прошу предоставить оплачиваемый очередной отпуск с 28.12.2022 по 09.01.2023", - календарными днями отпуска считаются только 28 - 30 декабря и 8 - 9 января 2023 года. На работу работник должен выйти 10 января. Если в заявлении работника будет написано: "Прошу предоставить оплачиваемый очередной отпуск на 14 календарных дней с 28.12.2020", - тогда на работу ему нужно выйти 21 января 2023 года. Нерабочие новогодние дни с 31 декабря по 9 января не нужно включать в период отпуска работника.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Если работник напишет в заявлении: "Прошу предоставить оплачиваемый очередной отпуск с 28.12.2022 по 09.01.2023", - календарными днями отпуска считаются только 28 - 30 декабря и 8 - 9 января 2023 года. На работу работник должен выйти 10 января. Если в заявлении работника будет написано: "Прошу предоставить оплачиваемый очередной отпуск на 14 календарных дней с 28.12.2020", - тогда на работу ему нужно выйти 21 января 2023 года. Нерабочие новогодние дни с 31 декабря по 9 января не нужно включать в период отпуска работника.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 N 35-П
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"1.1. Конституционность приведенных норм оспаривает гражданин С.А. Иваниченко, который с 1 января 2019 года работает сторожем в муниципальном казенном учреждении Анжеро-Судженского городского округа "Центр бухгалтерского учета и хозяйственного обслуживания учреждений культуры", при этом ему установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работа осуществляется в том числе в ночное время, в нерабочие праздничные дни, сверхурочно. Заработная плата складывается из должностного оклада, размер которого в момент заключения трудового договора составлял 2819 рублей, а затем дважды повышался и с января 2020 года составил 3220 рублей, и надбавки за выслугу лет - 20 процентов оклада. Заявителю ежемесячно производится доплата до минимального размера оплаты труда исходя из фактически отработанного им времени в конкретном месяце. Кроме того, к его заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3.
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"1.1. Конституционность приведенных норм оспаривает гражданин С.А. Иваниченко, который с 1 января 2019 года работает сторожем в муниципальном казенном учреждении Анжеро-Судженского городского округа "Центр бухгалтерского учета и хозяйственного обслуживания учреждений культуры", при этом ему установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работа осуществляется в том числе в ночное время, в нерабочие праздничные дни, сверхурочно. Заработная плата складывается из должностного оклада, размер которого в момент заключения трудового договора составлял 2819 рублей, а затем дважды повышался и с января 2020 года составил 3220 рублей, и надбавки за выслугу лет - 20 процентов оклада. Заявителю ежемесячно производится доплата до минимального размера оплаты труда исходя из фактически отработанного им времени в конкретном месяце. Кроме того, к его заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3.
Федеральный закон от 24.04.2020 N 124-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обеспечения устойчивого развития экономики в условиях ухудшения ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции"2. Пункты 3 и 6 статьи 2 настоящего Федерального закона вступают в силу с 1 июля 2020 года.
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обеспечения устойчивого развития экономики в условиях ухудшения ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции"2. Пункты 3 и 6 статьи 2 настоящего Федерального закона вступают в силу с 1 июля 2020 года.