Неиспользованный отпуск включать в график отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Неиспользованный отпуск включать в график отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. График отпусковЕсли у работника накопились неиспользованные ежегодные отпуска за предыдущие периоды работы, то за ним сохраняется право их использовать. Роструд выразил мнение, что в график отпусков нужно включать полный отпуск на рабочий год, но при этом Трудовой кодекс РФ не запрещает включать или не включать в график неиспользованные отпуска за прошлые периоды. Такие отпуска можно включить в график отпусков на очередной календарный год либо предоставить их по соглашению с работником (сайт "Онлайнинспекция.рф" 2022, Письмо Роструда от 01.03.2007 N 473-6-0).
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Статья: Включение в график отпусков неиспользованных дней отпуска за прошлые годы ("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 29)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Статья: Включение в график отпусков неиспользованных дней отпуска за прошлые годы ("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 29)
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"При соединении отпусков за два или три рабочих года общая продолжительность отпуска, предоставляемого в натуре, не должна превышать шести месяцев, включая время, необходимое на проезд к месту использования отпуска и обратно. Неиспользованная часть отпуска (превышающая 6 месяцев) присоединяется к следующему отпуску.
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"При соединении отпусков за два или три рабочих года общая продолжительность отпуска, предоставляемого в натуре, не должна превышать шести месяцев, включая время, необходимое на проезд к месту использования отпуска и обратно. Неиспользованная часть отпуска (превышающая 6 месяцев) присоединяется к следующему отпуску.