Неисполнение указаний руководителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Неисполнение указаний руководителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.06.2023 N 88-12662/2023 по делу N 2-4358/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истица полагает, что работодателем нарушен месячный срок применения дисциплинарного взыскания.
Решение: Отказано.Разрешая спор и отказывая Л. в удовлетворении исковых требований суд первой инстанции исходил из того, что материалами дела подтвержден факт ненадлежащего исполнения истцом должностных обязанностей, а именно не исполнение указания непосредственного руководителя о запрете на осуществление переводов денежных средств по поручению Посольства и Консульства Республики Польши с его счетов, открытых в Банке, что свидетельствует о нарушении работником пункта 2.3.1 трудового договора, пунктов 4.1.1, 4.1.22 должностной инструкции. В связи с этим, у работодателя имелись законные основания для применения к Л. дисциплинарного взыскания в виде выговора и издания приказа от 29 апреля 2022 г. N. Нарушений процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком не допущено, у Л. в установленном порядке затребованы письменные объяснения, сроки привлечения к дисциплинарной ответственности соблюдены.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истица полагает, что работодателем нарушен месячный срок применения дисциплинарного взыскания.
Решение: Отказано.Разрешая спор и отказывая Л. в удовлетворении исковых требований суд первой инстанции исходил из того, что материалами дела подтвержден факт ненадлежащего исполнения истцом должностных обязанностей, а именно не исполнение указания непосредственного руководителя о запрете на осуществление переводов денежных средств по поручению Посольства и Консульства Республики Польши с его счетов, открытых в Банке, что свидетельствует о нарушении работником пункта 2.3.1 трудового договора, пунктов 4.1.1, 4.1.22 должностной инструкции. В связи с этим, у работодателя имелись законные основания для применения к Л. дисциплинарного взыскания в виде выговора и издания приказа от 29 апреля 2022 г. N. Нарушений процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком не допущено, у Л. в установленном порядке затребованы письменные объяснения, сроки привлечения к дисциплинарной ответственности соблюдены.
Апелляционное определение Мурманского областного суда от 30.05.2022 по делу N 33-1503/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что наложенное на него работодателем дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение должностной инструкции является незаконным.
Решение: Отказано.Довод истца, повторяемый в апелляционной жалобе, что в этот день он занимался прохождением технического осмотра автомобиля, не свидетельствует об уважительности причин неисполнения указаний руководителя, поскольку доказательств того, что он не представил документы по учету материально-технических ценностей в оставшееся рабочее время в силу объективных причин, уведомил своего руководителя о невозможности исполнения, в материалах дела не имеется, в своих объяснениях Х. на такие обстоятельства не ссылался.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что наложенное на него работодателем дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение должностной инструкции является незаконным.
Решение: Отказано.Довод истца, повторяемый в апелляционной жалобе, что в этот день он занимался прохождением технического осмотра автомобиля, не свидетельствует об уважительности причин неисполнения указаний руководителя, поскольку доказательств того, что он не представил документы по учету материально-технических ценностей в оставшееся рабочее время в силу объективных причин, уведомил своего руководителя о невозможности исполнения, в материалах дела не имеется, в своих объяснениях Х. на такие обстоятельства не ссылался.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что делать, если систематически нарушается трудовая дисциплина?
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Невыполнение указаний руководителя и его причины
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Невыполнение указаний руководителя и его причины
Статья: Почерковедческая экспертиза
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Но в остальном судебный эксперт - фигура процессуально самостоятельная, которая дает заключение от своего имени, он не обязан выполнять указания руководителя относительно существа почерковедческого исследования.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Но в остальном судебный эксперт - фигура процессуально самостоятельная, которая дает заключение от своего имени, он не обязан выполнять указания руководителя относительно существа почерковедческого исследования.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими (сотрудниками органов внутренних дел, сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации, сотрудниками иных органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Судом установлено, что в ходе служебной проверки, проведенной учреждением УФСИН России по субъекту Российской Федерации в связи с поступлением 30 января 2013 года представления прокуратуры об устранении нарушений уголовно-исполнительного законодательства в деятельности филиала данного учреждения, были выявлены факты неисполнения П. указания руководителя учреждения УФСИН России по субъекту Российской Федерации.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Судом установлено, что в ходе служебной проверки, проведенной учреждением УФСИН России по субъекту Российской Федерации в связи с поступлением 30 января 2013 года представления прокуратуры об устранении нарушений уголовно-исполнительного законодательства в деятельности филиала данного учреждения, были выявлены факты неисполнения П. указания руководителя учреждения УФСИН России по субъекту Российской Федерации.
Федеральный закон от 08.03.2011 N 35-ФЗ
(ред. от 30.11.2011)
"Устав о дисциплине работников организаций, эксплуатирующих особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты в области использования атомной энергии"3. Работники эксплуатирующих организаций вправе не выполнять указания своего непосредственного руководителя или вышестоящего руководителя в порядке подчиненности, которые противоречат федеральным нормам и правилам в области использования атомной энергии, правилам охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности. Отказ работника от выполнения таких указаний не влечет за собой применение к нему мер дисциплинарной ответственности.
(ред. от 30.11.2011)
"Устав о дисциплине работников организаций, эксплуатирующих особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты в области использования атомной энергии"3. Работники эксплуатирующих организаций вправе не выполнять указания своего непосредственного руководителя или вышестоящего руководителя в порядке подчиненности, которые противоречат федеральным нормам и правилам в области использования атомной энергии, правилам охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности. Отказ работника от выполнения таких указаний не влечет за собой применение к нему мер дисциплинарной ответственности.